خلاصه ماشینی:
"این کارکردها شامل توسعه و تشویق استانداردهایی برای قوانین کار و رویههای کشوری به منظور حمایت از،و بهبود شرایط کار و زندگی، کمکهای فنی در زمینه سیاست اجتماعی و امور اداری،آموزش و به کارگیری نیروی انسانی،تشویق سازمانهای تعاونی و صنایع روستایی،جمعآوری آمار، پژوهش در زمینه مشکلات اجتماعی ناشی از رقابت بین المللی،بیکاری و عدم به کارگیری مناسب نیروی انسانی،روابط کاری و صنعتی،توسعه اقتصادی،تغییرات تکنولوژی،حمایت از مهاجران بین المللی، حمایت از اتحادیههای کارگری و حقوق بشر،دخالت دادن کارگران درت صمیمگیریهای اجتماعی و اقتصادی و تلاش برای مبادله مداوم افکار و اندیشهها میان نمایندگان دولتها، کارگران و کارفرمایان و نیز میان این نمایندگان و"سازمان"میباشد.
فعالیتهای"سازمان بین المللی کار"را میتوان به چهار دسته تقسیم کرد که عبارتند از: 1-تعیین استاندارد 2-همکاری فنی 3-پژوهش و اطلاعات 4-آموزش هدف تعیین استاندارد بهبود شرایط کاری و حقوق کارگران WORKERS?
به خاطر این موثر بودن و تجربه فراوان"سازمان"براساس"میثاق بین المللی حقوق اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی" INTERNATIONAL COVENANT ) ON ECONOMIC,SOCIAL AND ( CULTURAL RIGHTS قرار دارند،سازمان ملل و سازمان بین المللی کار در مورد نظارت بر اجرای مواد مربوطه میثاق توسط دولتها با یکدیگر همکاری میکنند.
هرچند که استانداردهای"کد بین المللی کار"که توسط کنوانسیونها و توصیهها ایجاد شدهاند بازتابی از دستاوردهای کشورهای پیشرفته صنعتی میباشد،با اینهمه فعالیت"سازمان بین المللی کار"در زمینه کمکهای فنی و توسعه اقتصادی از اهمیت خاصی برای کشورهای درحالتوسعه برخوردار است.
در زمینه پژوهش و اطلاعات،"سازمان بین المللی کار"تنها سازمان جامعی است که توانایی انجام پژوهش،جمعآوری و ارائه اطلاعات در زمینههای مختلف کاری و کارگری را دارد."