Skip to main content
فهرست مقالات

حقوق استخدامی

نویسنده:

(2 صفحه - از 42 تا 43)

کلید واژه های ماشینی : انتظار خدمت باستناد ماده، حکم انتظار خدمت باستناد ماده، کارمند، حقوق، انتظار خدمت، حقوق انتظار خدمت، حقوق استخدامی، حکم انتظار خدمت علتی قید، حقوق انتظار خدمت قابل پرداخت، حکم، متن حکم بهیچوجه ذکر علت، ماده، محکومیت، بمقتضیات اداری، دولت، کسور، حقوق انتظار خدمت مشمول ماده، عدم رضایت، پرداخت حقوق انتظار خدمت، حکم انتظار خدمت، استحقاق، باستناد ماده مزبور، حکم محکومیت نامبرده صادر، مقتضیات اداری، مدت انتظار خدمت بدون حقوق، انتظار خدمت بصرف این‌که حکم، منتظر خدمت، انتظار خدمت در جزء مدت، عدم رضایت از کار کارمند، کسور متعلقه به حقوق انتظار

خلاصه ماشینی: "دیوانعالی کشور است و در این مورد احکام متعدد از دیوانعالی مذکور صادر شده است و با این‌ کیفیت گرچه بر کناری کارمند از کار و منتظر خدمت نمودن وی بنا بمقتضیات اداری،حاکی‌ از عدم رضایت دستگاه از طرز خدمت او است ولی چون کلمه«مقتضیات اداری»در متن حکم قید گردیده باستناد ماده مزبور نمیتوان از پرداخت حقوق انتظار خدمت او خودداری نمود. 3-آیا آن مدت از خدمت کارمند را که منتظر خدمت بدون حقوق بوده و محکومیت پیدا کرده،میتوان جزء ایام تصدی محسوب و برای ترفیع و بازنشستگی منظور نمود یا خیر؟ 4-در صورتیکه مدت مزبور را بتوان جزء خدمت محسوب نمود،آیا کسور بازنشستگی‌ به مدت فوق تعلق خواهد گرفت یا خیر؟ 5-کسور متعلقه به حقوق انتظار خدمت اعم از اینکه انتظار خدمت بدون حقوق و یا با استفاده از حقوق باشد بچه میزانی است؟ 6-چنانچه مدت انتظار خدمت بدون حقوق،جزء خدمت محسوب نگردد و یا در صورت‌ تعلق کسور،کارمند حاضر بپرداخت کسور نشود فاصله خدمت ایجاد خواهد شد یا خیر؟ 7-هر گاه پس از صدور حکم انتظار خدمت،تعقیب کارمند مشمول مرور زمان شود و یا بعلل دیگری قابل تعقیب نباشد(مثلا کارمند قوت نماید)آیا حقوق انتظار خدمت به خود کارمند(در صورت اول)و یا ورثه او(در صورت دوم)تعلق خواهد گرفت؟ در مورد شق سوم-یعنی موردیکه در حکم انتظار خدمت علتی قید نشود و حکم‌ با عبارت(بموجب این حکم،منتظر خدمت میشوید)صادر گردد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.