Skip to main content
فهرست مقالات

حقوق کار در ایران (قرارداد کار)

کلید واژه های ماشینی : قرارداد کار ،کارگر ،قرارداد کار بمسائلی از قبیل ،مزدی ،فسخ قرارداد کار جلوگیری ،اثر قرارداد کار بکارگر ،کار ،حقوق کار در ایران ،موضوع قرارداد کار مورد توجه ،آثار حقوقی قرارداد کار ،انعقاد قرارداد کار مورد توجه ،قرارداد پیش‌بینی ،مدت کار و محل کار ،قرارداد کار مورد توجه طرفین ،کار لامحاله از شخص کارگر ،موضوع ،کار و محل کار اشاره ،دست‌مزد ،قانون کار ،کار کارگر ،شخص کارگر جدا ،حاصل ار قرارداد کار ،دست‌مزد کارگر ،مواقع موضوع کار ،معنی ،مدت کار ،در قرارداد ،الف ،مربوط باجرای کار ،قرارداد عاید طرفین

خلاصه ماشینی:

"حقوق کار در ایران‌ «قرارداد کار» -3- مهم‌ترین مسائلی که در موضوع قرارداد کار مورد توجه قرار میگیرد عبارت است از: الف-کار کارگر. الف-کار کارگر-در مورد کاری که کارگر باید انجام دهد در قرارداد کار بمسائلی از قبیل نوع‌ کار-مدت کار و محل کار اشاره میشود. 1-نوع کار-مهمترین امری که هنگام انعقاد قرارداد کار مورد توجه طرفین قرار میگیرد نوع کاری است که کارگر باید انجام دهد. ب-دستمزد-موضوع دیگری که در قرارداد پیش‌بینی کرد دستمزد کارگر است و در این زمینه بمسائلی از قبیل مقدار مزد-پرداخت دستمزد-توقیف دستمزد-جریمه-پرداخت‌ دستمزد در صورت ورشکستگی کارفرما،اشاره میگردد. 4-آثار حقوقی قرارداد کار معمولا قراردادهائی که بین افراد منعقد شده و مخالف صریح قانون نباشد برای طرفین قرار داد واجب الرعایه است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.