Skip to main content
فهرست مقالات

حقوق استخدامی

نویسنده:

(4 صفحه - از 56 تا 59)

کلید واژه های ماشینی : انتظار خدمت ،صدور حکم انتظار خدمت ،کارمند ،حکم انتظار خدمت ،حکم انتظار خدمت باستناد ماده ،پرداخت حقوق انتظار خدمت ،حقوق انتظار خدمت ،آئین‌نامه مرخصی‌ها حکم انتظار خدمت ،حکم ،کارمند منتظر خدمت ،صدور حکم انتظار خدمت تقصیر ،حقوق انتظار خدمت بکارمند پرداخت ،صدور حکم باستناد ماده ،تقصیر ،مرخصی‌ها حکم انتظار خدمت صادر ،صدور حکم ،عدم پرداخت حقوق انتظار خدمت ،صدور حکم انتظار خدمت وقوع ،عدم ذکر علت انتظار خدمت ،حکم انتظار خدمت صادر ،ذکر عدم پرداخت حقوق انتظار ،ماده ،موضوع صدور حکم انتظار خدمت ،حال انتظار خدمت کارمند ،بکارمند حقوق انتظار خدمت ،حقوق انتظار خدمت قابل پرداخت ،دریافت حقوق انتظار خدمت ،بمقتضیات اداری ،استحقاق ،حکم انتظار خدمت بدون ذکر

خلاصه ماشینی:

"حقوق استخدامی تقی علائی‌نیا-4- «انتظار خدمت» در متن احکام انتظار خدمت،ذکر علت لازم است‌ عدم ذکر علت انتظار خدمت،مانع از پرداخت حقوق انتظار خدمت نیست ذکر عدم پرداخت حقوق انتظار خدمت در حکمی که بنا بمقتضیات اداری صادر شده صحیح نیست تقصیری که سبب محرومیت کارمند از حقوق انتظار خدمت میگردد بایستی‌ قبل از صدور حکم انتظار خدمت وقوع یافته باشد بکلیه کارمندان منتظر خدمت،مدد معاش اولاد تعلق میگرد در مورد شق سوم از بحث گذشته: موضوع صدور حکم انتظار خدمت بدون ذکر مجوز و علت: در مباحث گذشته بیان گردید که هرگاه در متن حکم انتظار خدمت یکی از علل مذکور در ماده 128درج شود ولو اینکه متعاقب چنین حکمی پرونده تقصیر و خلافی تشکیل و بدادگاه احاله و منجر بمحکومیت کارمند گردد کارمند مزبور میتواند حقوق انتظار خدمت‌ خود را دریافت دارد زیرا برای محرومیت از حقوق انتظار خدمت دو شرط لازم است:اول‌ صدور حکم باستناد ماده 10 و عدم رضایت-دوم-محکومیت و یا فقدان‌ هریک از این دو شرط طبق ماده 28 پرداخت حقوق انتظار خدمت هیچگونه اشکالی‌ نخواهد داشت."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.