Skip to main content
فهرست مقالات

زنان شاغل و بررسی تأثیر منابع کنترل فشار بر ترکیب نقش های شغلی- خانوادگی آنان

نویسنده: ؛

تابستان 1385 - شماره 8 (30 صفحه - از 7 تا 36)

کلیدواژه ها : فشار ،نقش‌های چندگانه ،تعارض بین نقش ،ترکیب نقش‌ها ،شغل ،خانواده ،زنان

کلید واژه های ماشینی : خانوادگی ،شغلی ،تعارض کار ـ خانواده ،نقش‌های شغلی ،تعارض کار ،انتظارات نقش شغلی ،تعارض خانواده با کار ،حمایت شغلی ،نقش خانوادگی ،تعارض کار با خانواده ،نقش‌های شغلی ـ خانوادگی ،درگیری خانوادگی ،بررسی تأثیر منابع کنترل ،انتظارات نقش خانوادگی ،ایفای نقش‌های شغلی ،نقش‌های شغلی و خانوادگی ،کار ـ خانواده ،حمایت خانوادگی ،کنترل کار ،انتظارات نقش ،کاهش فشار ،مردان بیش از زنان ،زنان بیش از مردان ،حمایت اجتماعی ،تعارض نقش‌های ،میزان تأثیر انتظارات نقش ،فشار نقش ،ایفای نقش‌های ،زنان و مردان ،سطح شغل

در این مقاله، به بررسی تأثیر منابع کنترل و انطباق با فشار و تعارض در زنان شاغل هنگام ایفای نقش‌های شغلی ـ خانوادگی پرداخته شده است که بر اثر تقاضاهای بیش از حد یکی یا هر دو، با دشواری روبه‌رو می‌شوند. این منابع عبارت است از: انتظار نقش‌های شغلی یا خانوادگی، کنترل کار، حمایت شغلی یا خانوادگی، و درگیری خانوادگی. مطابق مبانی نظری تحقیق، انتظار می‌رود در نتیجه توزیع جنسیتی نقش‌ها، تأثیر مقابله‌ای هر یک از این عوامل بر مدیریت تعارض و فشار متفاوت باشد. نتایج تحقیق در برخی موارد، این امر را تأیید و در برخی موارد رد می‌کند. روی‌هم‌رفته، نتایج تحقیق حاضر نشان می‌دهد وجود منابع مذکور می‌تواند تأثیر مثبتی در کاهش فشار و بهره‌مندی از فواید ترکیب نقش‌های دو گانه برای زنان شاغل دربر داشته باشد.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.