Skip to main content
فهرست مقالات

نگاهی به اصل برابری فمنیسم و موانع اشتغال زنان

نویسنده: ؛ ؛

پاییز 1385 - شماره 9 (42 صفحه - از 47 تا 88)

کلیدواژه ها : فمنیسم ،اصل برابری ،اشتغال زنان ،اومانیسم ،زمینه‌های اقتصادی ،سیاست‌های حمایتی

کلید واژه های ماشینی : فمنیسم ،اشتغال زنان ،اومانیسم ،فمینیستی ،اصل برابری ،زنان در عرصه عمومی ،زنان و مردان ،برابری زن و مرد ،بخش‌های دولتی ،عرصه عمومی ،زنان در بخش‌های دولتی ،اشتغال در بخش‌های دولتی ،کارجویان در بخش‌های دولتی ،حقوق زن ،شبکه‌های اجتماعی ،زنان در عرصه ،بحث تفاوت میان زنان ،عدالت اجتماعی ،برابری زنان ،تفاوت میان زنان ،امواج فمینیستی ،اومانیسم و سکولاریسم ،زنان به اشتغال ،مباحث فمینیستی ،تحلیلگران شبکه‌های اجتماعی ،زنان با مردان ،مرد و زن ،بارزترین جلوه‌های اومانیسم ،برابر با مردان ،بازار کار

جریان‌های فمینیستی علی‌رغم تکثر خاستگاه‌ها و تعدد نظریات، در یک نقطه مشترک، که مباحث زنان و مسائل مربوط به آن است، با یکدیگر تلاقی دارند. سیاست‌های حمایتی ـ اقتصادی از زنان و اشتغال ایشان و حربه‌های فرهنگی ـ اقتصادی در زمینه مصرف و تولید آن، از ابزارهای مؤثری بوده که سبب پیشرفت امواج فمینیستی گردیده است. مبانی مدرنیته از جمله اومانیسم و سکولاریسم نیز بیشترین تأثیر را در آراء فمینیستی داشته است. اصل «برابری» از بارزترین جلوه‌های اومانیسم است. در مباحث فمینیستی، بر انواع برابری، همچون «برابری ظاهری»، تناسبی، اخلاقی و توزیعی بسیار تأکید می‌شود. در این مقاله، ضمن بیان اصل «برابری» فمینیستی و طرح انواع آن، موانع و مشکلات نابرابری اشتغال زنان از نظر فمنیسم مورد بررسی قرار گرفته و به مباحث مربوط به ساختار انگیزشی و رهیافت‌های وضعیتی و نظرات تحلیلگران شبکه‌های اجتماعی در رابطه با برابری و نابرابری شغلی زنان پرداخته شده است.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.