Skip to main content
فهرست مقالات

استاد دانشگاه تیلبرگ هلند در موسسه مطالعات و پژوهش های بازرگانی: برای ایجاد ارتقاء بهره وری باید به آموزش های فنی و حرفه ای بها داده شود

سخنران:

ISC (1 صفحه - از 75 تا 75)

کلید واژه های ماشینی : استاد دانشگاه تیلبرگ هلند، نایلزجی‌نوردرهاوون استاد دانشگاه تیلبرگ هلند، دانشگاه تیلبرگ هلند در موسسه، پروفسور نایلزجی‌نوردرهاوون استاد دانشگاه تیلبرگ، تیلبرگ هلند در موسسه مطالعات، مؤسسۀ مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی، دانشگاه تیلبرگ هلند در سخن‌رانی، بازرگانی، مدیر، فنی، حرفه‌ای، بها، تیلبرگ هلند در سخن‌رانی ماهانه، نوردرهاوون، ایجاد ارتقاء بهره و ری، موسسه مطالعات و پژوهش، کارگران، مدیریت و سازمان، کشور آلمان و فرانسه، نظام مدیریتی، کارمند آلمانی بر اثر آموزش‌های، دیدگاه هزینه‌های معاملاتی، دیدگاه، تیلبرگ هلند علت اصلی دلبستگی، تفاوت‌های، تفاوت‌های بین‌المللی در مدیریت، موانع جهانی شدن اقتصاد، پروفسور نایلزجی، کشور فرانسه ارتقاء، کشور آلمان عامل ارتقاء

خلاصه ماشینی: "استاد دانشگاه تیلبرگ هلند در مؤسسۀ مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی برای ایجاد ارتقای بهره‌وری باید به آموزش‌های فنی و حرفه‌ای بها داده شود پروفسور نایلزجی‌نوردرهاوون استاد دانشگاه تیلبرگ هلند در سخنرانی ماهانه پژوهشی در مؤسسۀ مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی تحت عنوان«تفاوت‌های بین المللی در مدیریت و سازمان از دیدگاه هزینه‌های معاملاتی»ضمن ارایۀ بحثی در مورد ادبیات مدیریت و سازمان گفت:در این مورد دو دیدگاه کاملا متفاوت وجود دارد. دیدگاه اول مبتنی بر یکسان شدن سامانه مدیریت و سازمان در سطح بین المللی است و دیدگاه دیگر تأکید دارد که حتی اگر تجارت و اقتصد جهانی شود نظام مدیریتی هر کشور،به لحاظ تفاوت‌های فرهنگی و زبانی،با دیگر کشورها ناهمگون خواهد بود. استاد دانشگاه تیلبرگ هلند علت اصلی دلبستگی یا اجتناب از کار را سازمان و مدیریت دانست و گفت:اگر سازمان به نیروی انسانی و نیز آموزش وی تأکید کند،در ایجاد انگیزه به کار موفق خواهد بود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.