Skip to main content
فهرست مقالات

تجربه نسل گذشته مدیران ژاپنی به نسل کنونی منتقل نشده است

نویسنده: ؛

اسفند 1377 - شماره 139 (2 صفحه - از 12 تا 13)

کلید واژه های ماشینی : ژاپن ،ژاپنی ،ژاپنی‌ها بر بنگاه‌های اقتصادی ،بنگاه‌های اقتصادی ،مدیران ژاپنی ،بنگاه‌های اقتصادی ژاپن ،بحران اقتصادی ،شرکت‌های بزرگ ژاپنی ،ژاپن بر شرکت‌های بزرگ ،اقتصادی ژاپن ،رکود اقتصادی ژاپن ،رکود اقتصادی ،نسل کنونی ،شرکت‌های بزرگ ،بزرگ ژاپن ،شرکت‌های ژاپنی ،هیتاچی ،بزرگ ژاپنی ،افزایش کارآیی ،رؤسای تازه قادر ،بنگاه‌های بزرگ اقتصادی ،ئی ،کنونی ،کنونی مدیران ،سنگین پست ،سنگین ،زیان‌های سنگین ،ساختارهای مالی ،رؤسای سه شرکت ،رؤسای جدید

بحران اقتصادی ژاپن،مشکلات درون و ساختار مدیریتی این کشور به‌ویژه در بخش‌ خصوصی را هویدا ساخته است.سال‌ها نحوهء مدیریت ژاپنی‌ها بر بنگاه‌های اقتصادی به لحاظ ربودن گوی رقابت در بازارهای جهانی زبانزد خاص و عام بود و بسیاری از کشورها مدیریت‌ بنگاه‌های اقتصادی ژاپن را مورد ارزیابی و گاه الگو قرار می‌دادند.اما نسل کنونی مدیران ژاپنی‌ همانند پیش‌کسوتان خود،فعال و با تجربه نیستند و بحران اقتصادی موجب شده که ضعف‌های‌ مدیریتی و کارآمدی بنگاه‌های اقتصادی ژاپن به روشنی بروز کند.حتی تزریق منابع مالی جدید که دولت آن را تأمین کرده است،نتوانسته تأثیر بسزایی در افزایش کارآیی و بازدهی‌ شرکت‌های بزرگ ژاپن به جا گذارد. رؤسای سه شرکت بزرگ ژاپنی به لحاظ به وجود آوردن زیان‌های مالی سنگین پست خود را ترک می‌کنند،اما هنوز مشخص نیست که رؤسای تازه قادر به انجام اصلاحات اساسی و افزایش کارآیی و بازده واحدهای تحت تصدی خود باشند. این مقاله که توسط همکارمان لی‌لی عمران به نقل از نشریه«بزینس‌ویک»ترجمه و تدوین شده است،به بررسی آثار رکود اقتصادی ژاپن بر شرکت‌های بزرگ،زیاندهی این‌ شرکت‌ها و عوامل مؤثر در آن می‌پردازد.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.