Skip to main content
فهرست مقالات

نقش مراکز یادگیری در توسعه سیستم های مدیریت دانایی

نویسنده: ؛ ؛ ؛

بهار 1386 - شماره 53 علمی-ترویجی (16 صفحه - از 79 تا 94)

کلیدواژه ها : توسعه ،دانش سازمانی ،مراکز یادگیری ،آموزش سازمانی ،سطوح‌ مراکز یادگیری

کلید واژه های ماشینی : مراکز یادگیری ،مراکز یادگیری در توسعه ،مدیریت دانایی ،دانایی ،مرکز یادگیری ،توسعه سیستم‌های مدیریت دانایی ،اجرای طرح‌های مدیریت دانش ،مدیریت دانش ،یادگیری سازمانی ،دانایی در سازمان‌ها ،سیستم‌های مدیریت دانایی ،برنامه‌های آموزشی ،مراکز یادگیری سازمان ،دانش سازمانی ،آموزش سازمانی ،برنامه‌های آموزش ،Center ،آموزش مدیریت ،اجرای طرح‌های ،مراکز بخش ،ماهیت طرح و خصوصیات شرکت‌های ،سطوح مدیریت ،منابع انسانی ،مدیران و کارکنان ،Learning Center ،فرهنگ یادگیری ،زمینه‌های لازم ،واحدهای سازمانی ،خدمات متنوع طراحی ،اقدام راهبردی شرکت‌ها

ضرورت استقرار و توسعه سیستم‌های مدیریت دانایی در سازمان‌ها،نیاز به‌ طراحی برای ایجاد،توسعه و فعال نمودن«مراکز یادگیری»به‌عنوان بخشی از سیستم‌های مدیریت دانایی دارند.در مقاله حاضر«مراکز یادگیری سازمان»به‌عنوان‌ نهادی که خدمات متنوع طراحی،اجرا و ارزشیابی برنامه‌های آموزشی را عرضه و زمینه‌های لازم برای اجرای طرح‌های مدیریت دانش،در مسیر تحقق«سازمان‌ یادگیرنده»را فراهم می‌نماید،مورد بررسی قرار گرفته است.این مراکز بخش‌ جدایی ناپذیر هرگونه برنامه و اقدام راهبردی شرکت‌ها به شمار می‌آیند.در این‌ راستا برای اجرای طرح‌ها،پیشنهادهایی از جمله تناسب مرکز یادگیری‌1با ماهیت‌ طرح و خصوصیات شرکت‌های متقاضی و...ارائه شده است.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.