خلاصه ماشینی:
"پاسخ به سؤالات آموزشی یکی از همکاران ما از تهران نوشتهاند: اگر به شغلمان علاقهای نداشته باشیم باید چه کار کنیم تا به آن شغل علاقهمند شویم؟ بدیهی است که رضایت شغلی یکی از عوامل بسیار مهم در طول زندگی فرد است در اینجا لازم است آن دسته از عوامل را که در اشتغال به کار و ادامهء موفقیتآمیز آن مؤثرند مورد بحث و بررسی قرار دهیم.
سازش شغلی:هر فردی انتظار دارد که اشتغال به کار مورد نظر،نهایت خشنودی، سلامت و اعتبار را برای فرد تأمین نماید و نیازهای اولیهاش را نیز مرتفع سازد.
بعضی از صاحبنظران به دو نوع رضایت شغلی اشاره میکنند: 1-رضایت درونی که از دو منبع حاصل میشود:اول احساس لذتی که انسان صرفا از اشتغال به کار و فعالیت عایدش میشود،دوم لذتی که بر اثر مشاهده پیشرفت و یا انجام برخی مسئولیتهای اجتماعی و به ظهور رساندن توانای و رغبتهای فردی به انسان دست میدهد."