Skip to main content
فهرست مقالات

مفهوم جدید مدیریت و رهبری: مدیر به عنوان عامل تغییر

نویسنده:

(8 صفحه - از 49 تا 56)

کلید واژه های ماشینی : مدیر، تغییر، اجتماعی، حکومت، سازمان، براون، مردم، طفل، فکر، عامل تغییر

خلاصه ماشینی:

"تغییر وضع موجود در ایران:ملاحظات عملی و ارائه پیشنهادات چه‌کنیم که مردم جامعه ما هم بفکر کردن،و بتغیر و اصلاح وضع زندگی فردی و اجتماعی خود تشویق شوند؟این سئوالی است که باید با توجه بمباحث گذشته،وقایع خاصی‌ (cases) که قبلا مذکور افتاد،آراء و عقاید دانشمندانی که در این مقاله مورد بحث‌ قرار گرفت،اوضاع و احوال خاص کولتور جامعه و بالاخره بالحاظ امکانات اجتماعی،سیاسی‌ و اقتصادی این سرزمین برای آن پاسخی مناسب پیدا کرد. سهیم کردن مردم در امر حکومت و راهنمائی و رهبری آنها در ایفاء وظائف و مسئولیت‌های‌ محلی و اجتماعی خود باعث میشود،که،بقول پروفسور کیس دیویس،نیروی فردفرد افراد مورد رهبری به نیروی رهبر (leader) علاوه گردد؛درحالیکه ریاست کردن،با زور بجلو راندن (pushing) ،و بالاخره ببازی نگرفتن معتقدات و عقاید افراد یک‌ سازمان اجتماعی-هر اندازه هم که بعلت کوته‌نظری،تنگ‌فکری و یا دلائل دیگر این آراء و معتقدا ناچیز جلوه کند-باعث میشود که یک سلسله نیروهای منفی-بتعداد افراد مرئوس یا من‌تبع-به تنها نیروی مثبت که نیروی رئیس است اضافه شود. 1 ایجاد رشد و بلوغ فکری را میتوان بوسائل زیر تمهید کرد 1-ایجاد عدم تمرکز سیاسی و اداری لازم: برای واداشتن مردم بفکر در زمینه مشکلات زندگی اجتماعی خود و تغییر وضع موجود هیچ وسیله‌ای بهتر از شرکت‌دادن عملی آنها در امور مربوط بمحل و یا شهر و دهکده آنها نیست."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.