خلاصه ماشینی:
"این گزینهها عبارتند از: *پست الکترونیک-به افراد در مناطق گوناگون اجازه میدهد که به اتفاق هم کار کنند؛ *کار گروهی-به افراد اجازه میدهد تا به طور همزمان در گفتگوهای الکترونیکی شرکت کنند و در عین حال به اطلاعات سازمانی یکسانی دسترسی داشته باشند؛ *ویدئو کنفرانس-افراد حاضر در مکانهای دور دست را از طریق خدمات صوتی و تصویری به یکدیگر پیوند میدهد؛ *تله مخابرات-به افراد اجازه میدهد از منزل خود به سیستم های رایانهای محل کارشان متصل شوند؛ *رایانههای رومیزی-به افراد امکان تحرک بیشتری را میدهد زیرا میزان نیاز به حضور فیزیکی آنان در محیطهای کاری را کاهش میدهد؛ 3.
پرسشهای مهم *چگونه افرادی را که هرگز ندیدهاید،مدیریت میکنید؟ (چارلز هندی2،"اعتماد و سازمانهای مجازی"1991) *در آینده،برخی وظایف سازمانی تنها از طریق سیستمهای رایانهای قابل انجام هستند(کریستوفر بارنات3،"فضای اداری، محیط الکترونیکی و سازمانهای مجازی"5991) برای اطلاعات بیشتر کتب: "سازمانهای مجازی و فراسوی آنها:کشف سیستمهای مجازی"،بو هدبرگ4،7991 "تیمهای مجازی:افرادی که به کمک فنآوری،در فراسوی مرزها کار میکنند"،جسیکا لیپناک و جفری استمپس5 مقالات نشریات: "فضای اداری،محیط الکترونیکی و سازمانهای مجازی"،کریستوفر بارنات،نشریهء مدیریت عمومی، تابستان 5991 "اعتماد و سازمانهای مجازی"،چارلز هندی، هاروارد بیزینس ریویو،مه-ژوئن 0991 (2)."