خلاصه ماشینی:
"مبنای فرایندهای مدیریتی در دفاع مقدس نه براساس پذیرش انسان مکتب اومانیسم، که براساس انسان شکل گرفته در مکتب وحی بود که در کنار همه نیازهای مادی و طبیعی یک انسان،به واسطه اتصال به خالق و باور عمیق بر وجود قیامت،نظام انگیزشی کاملا متفاوتی داشت و نگرش به نیازهای یک انسان معمولی در حد تأمین نیازهای مادی و جلب نظر دیگران بهعنوان ابزاری برای وصال به حق و کسب رضایت الهی مطرح میشد و انسانها در این محیط،متناسب با ظرفیتها و استعدادهای شخصی خود و طول زمانی که در این جامعه خاص حضور پیدا میکردند، از جهت رشد اخلاقی و معنوی روندی تکاملی را طی میکردند،درست برعکس انسانهایی که با نگرش اومانیستی گرد هم آمده و در قالب سازمانهای نوین موجود در کشورهای توسعهیافته امروز،با یکدیگر تنظیم رابطه پیدا نمودهاند و روشهای مدیریتی به نحوی است که هرچقدر بیشتر حضور پیدا کنند بیشتر حس مالپرستی، نیاز به توجه دیگران و شهوت معروفیت پیدا میکنند."