چکیده:
هدف اصلی این مطالعه، بررسی نقش بهره وری در تعیین دستمزد نیروی کار در بخش صنعت ایران می باشد، برای این منظور مدل چانه زنی دستمزد را در زیر بخش های صنعت (کارگاه های بزرگ) با استفاده از چهارچوب داده های تلفیقی و روش اثرات ثابت در فاصله سال های 1376تا 1382 تخمین زده ایم. نتایج به دست آمده حاکی از آن است که هر دو متغییر توضیحی مدل یعنی بهره وری و دستمزد جایگزین تاثیری مثبت بر سطح دستمزدها دارند. با این وجود، پایین بودن کشش بهره وری نسبت به کشش دستمزد جایگزین نشان دهنده این است که در تعیین سطح دستمزدها در بخش صنعت بیش از آنکه ویژگی های نیروی کار عامل تعیین کننده باشد، شرایط بازار کار تاثیرگذار می باشد.
The main objective of this study is to investigate the role of labor productivity in wage setting in the manufacturing sector of Iran. For this purpose، the wage bargaining model has been estimated in the manufacturing sub-sectors(mainly large firms) by applying panel data method with fixed effect over 1998-2003.The results indicate that both explanatory variables-labor productivity and substitute wage rate- have positive impact on the wage rate، but the coefficient of labor productivity is smaller than the substitute wage coefficient، this implies that in the manufacturing sector of Iran، the substitute wage rate has more influence on the wage rate determination than the labor productivity.
خلاصه ماشینی:
"در این سیستم که به PLWS 1 معروف است با وجود دستمزدهای منعطف که با تغییر سطح بهرهوری تغییر مینمایند، بنگاهها سطح دستمزد و اشتغال را بهگونهای تعدیل مینمایند که کارایی در تولید برقرار گردد، بنابراین، اقدام به استخدام نیروی کاری می نمایندکه بیشترین بازده را ایجاد نماید، درنتیجه نیروی کار برای حفظ موقعیت خود در بازار از لحاظ دستمزد و فرصت شغلی اقدام به کسب مهارت بیشتر یا افزایش میزان ساعات کارمفید خود مینماید.
در این مطالعه برای بررسی میزان اثرپذیری سطح دستمزدها از سطح بهرهوری نیروی کار، به براورد مدل چانهزنی دستمزد در زیر بخشهای صنعت ایران (کارگاههای ده نفر کارکن و بیشتر) و در فاصلة سالهای 1376 تا 1382 پرداختهایم.
W حال اگر از این تابع نسبت به W مشتق بگیریم، باتوجه بهعبارت4 خواهیم داشت: (7) اگر عبارت7 را مرتب نماییم، بهصورت زیر درخواهد آمد: (8) با استفاده از بسط تیلور مقدار تابع بهطور تقریبی برابر خواهد بود با: -Alternative Wage (9) یا بهصورت مرتبتر: (10) طرف چپ معادلات 8 و10یکسان می باشد، بنابراین میتوان نوشت؛ (11) حال با توجه به اینکه؛ (12) و با فرض اینکه بهرهوری متوسط نیروی کار باشد؛ (13) و در نهایت؛ (14) که با تقسیم طرفین برP میتوانیم این رابطه را برای مقادیر حقیقی بازنویسی نماییم."