Skip to main content
فهرست مقالات

فرهنگ نویسی دو زبانه: ضرورتها و مشکلات

مصاحبه شونده:

مصاحبه کننده:

(6 صفحه - از 66 تا 71)

کلید واژه های ماشینی : زبان، فرهنگ، اطلاعات، فرهنگ‌نویسی، فرهنگ دوزبانه، فرهنگ‌نویسی دوزبانه، واژگان، کلمه، زبان فارسی، فرهنگ یک‌زبانه، مراجعه‌کننده، تخصصی، فرهنگ دوزبانه واحدهای واژگانییک زبان، زبان مقصد، زبان مبدأ، کاربرد، سامعی، اصطلاحات، زبان انگلیسی، حق‌شناس، مفاهیم، مشکلات، کار فرهنگ‌نویس دوزبانه، فرهنگ‌نویسی دو زبانه، زمینه فرهنگ‌نویسی دوزبانه، میان فرهنگ معاصر هزاره انگلیسی، فرهنگ یک‌زبانه و دوزبانه، ترجمه، فرهنگ یک‌زبانه مفهوم، کار

خلاصه ماشینی: "(به تصویر صفحه مراجعه شود)حق‌شناس:در همین زمینه به این نکته نیز باید توجه کرد کهاکنون دیگر سالهاست که یک فرهنگ درست و حسابی در ایران یا دردیگر جوامع فارسی زبان نوشته نشده است؛به خصوص فرهنگدوزبانه. آیا همه اینهارا می‌توانیم در یک فرهنگ گردآوری بکنیم و برای همه مخاطبان؟ما(به تصویر صفحه مراجعه شود)می‌توانیم این کار را به فرهنگهای تخصصی مختلف،به فرهنگهایکوچک‌تر مختلف محول کنیم. حالا اگر در نظر داشته باشیم که حتی در زبانهایجوامع خیلی مترقی هم(مثلا زبان انگلیسی به گواه فرهنگهای یکزبانه‌شان)چیزی در حدود 50 هزار واژه رایج و در چرخش وجوددارد(البته به استثنای واژه‌های کهنه و خارج از گردونه،واژه‌هایادبی محدود به متون خاص،واژه‌های گویشی و غیره)،باری،اگربپذیریم که واژه‌های فعال یک زبان،حتی زبانی مثل زبان انگلیسی،بیشتر از 50 هزارتا نیست اگر فرض کنیم که ما باید در هر فرهنگدوزبانه در مقابل قریب 40 تا 50 هزار واژه،چیزی حدود 40 تا 50 هزارواژه فارسی بگذاریم،یا اگر به دلیل اصل عدم‌انطباق واژه‌هایدو زبان مجبور شویم که به طور متوسط در مقابل هرمدخل انگلیسی،حدود 10 واژۀ فارسی بگذاریم،در آن صورت در مقابل 50 هزار واژه،فقط 500 هزار برابر داریم. بنابراین در زمینۀ فرهنگهای دوزبانه مامعمولا با فرهنگی سر و کار داریم که در آرمانی‌ترین وضعش فقط550 هزار کلمه دارد،به اضافۀ تعدادی استعمال خاص همراه باترکیبات و مثالهایی محدود؛تازه این استعمالهای خاص و ترکیباتهم متعلق به همه واژه‌ها نیست و تنها به برخی از واژه‌های پربار وپربسامد زبان تعلق دارد که در هر حرفی تعدادشان بسیار کم است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.