Skip to main content
فهرست مقالات

نقش دانشکده کشاورزی دانشگاه بیرجند در تأمین انسانی متخصص مورد نیاز شهرستان بیرجند

نویسنده:

(34 صفحه - از 145 تا 178)

کلید واژه های ماشینی : بیرجند ،کشاورزی ،اعضای هیأت‌علمی دانشکده کشاورزی بیرجند ،نقش دانشکده کشاورزی دانشگاه بیرجند ،کشاورزی دانشگاه بیرجند در تأمین ،دانشکده کشاورزی بیرجند ،شهرستان بیرجند ،بخش کشاورزی شهرستان بیرجند ،تعداد اعضای هیأت‌علمی دانشکده کشاورزی ،منطقه ،دانشگاه بیرجند در تأمین انسانی ،متخصص ،تأمین نیروی انسانی متخصص ،دانشجو ،نیروی انسانی متخصص ،دانشکده کشاورزی بیرجند در تأمین ،دانشکده کشاورزی بیرجند در سال ،آموزش عالی ،تعداد دانشجویان دانشکده کشاورزی بیرجند ،بخش کشاورزی ،آموزش ،اقتصادی ،نیروی متخصص بخش کشاورزی شهرستان ،تعداد کل اعضای هیأت‌علمی دانشکده ،تأمین انسانی متخصص ،توان طبیعی شهرستان بیرجند ،مراکز کشاورزی و دانشکده کشاورزی ،توسعه ،بررسی وضعیت اقتصادی شهرستان بیرجند ،کل ثبت‌نام‌شدگان دانشکده کشاورزی بیرجند

خلاصه ماشینی:

"اگر چه دانشگاه مشهد، جاذبه زیادی برای کل استان دارد ولی با توجه به سیاست گزینش بومی(مصوب یکصد و هفتاد و هفتمین جلسه مورخ 20/10/1367 شورایعالی انقلاب فرهنگی)در جهت رفع نارساییهای تأمین نیروی انسانی و تقسیم عادلانه منابع آموزش عالی، همچنین رفع مشکلات تحصیلی و آموزشی دانشجویان، دانشگاه بیرجند به عنوان قطب آموزشی جنوب خراسان می‌توانند از مرز جغرافیایی تربت حیدریه به جنوب یعنی شهرستانهای قائن، گناباد، فردوس، طبس و خود شهرستان بیرجند تقسیم مناسبی باشد زیرا توسعه نیافتگی و فقر اقتصادی، اجتماعی و محدوده ذکر شده و در نتیجه سنخیت نیازهای آنان به نیروی انسانی متخصص و سایر مشخصات و علایق مشترک در این منطقه به مناسب بودن این تقسیم‌بندی صحه می‌گذارد(نقشه شماره 2)5-ویژگیهای نیروی انسانی متخصص بخش کشاورزیبه طور کلی با توجه به بررسیهای انجام شده، از کل جمعیت ده سال به بالای شاغل‌شهرستان بیرجند، حدود 7/34 در صد در بخش کشاورزی، 2/47 در صد در بخش خدمات، 5/17 در صد در بخش صنعت و تنها 7/0 در صد در بخش معدن به کار اشتغال دارند. (نمودار شماره 5)با بررسی وضعیت اقتصادی شهرستان بیرجند روشن می‌گردد که بخش کشاورزی از لحاظ نسبت اشتغال مهمترین بخش اقتصادی منطقه به شمار می‌آید، ولی برای رفع محدودیتهای فوق و توسعه بخش کشاورزی باید تلاشهایی در جهت افزایش بهره‌وری امکانات طبیعی و کمبود کیفیت تکنولوژی در منطقه صورت گیرد که این امر نیاز به نیروی متخصص دارد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.