Skip to main content
فهرست مقالات

برآورد نیاز به نیروی انسانی متخصص کشور بر اساس روندهای گذشته و تغییرات جمعیتی

نویسنده:

علمی-پژوهشی (وزارت علوم)/ISC (14 صفحه - از 1 تا 14)

کلید واژه های ماشینی : نیروی انسانی متخصص کشور، نیروی انسانی متخصص، برآورد، آموزش عالی، آموزش، پیشبینی، تقاضای نیروی انسانی متخصص، نیروی انسانی، پیشبینی نیروی انسانی، نیروی انسانی ماهر

خلاصه ماشینی:

"از سوی دیگر، نظر منتقدان پیشبینی نیروی انسانی این است که، حتی در کشورهای در حال توسعه، بازارکار به اندازه کافی نسبت به الگوهای متغیر عرضه و تقاضا در مدت قابل تعدیل است و این امکان برای کارفرمایان وجود دارد که با استفاده از ترکیبهای متنوع عوامل تولید، بسته به فنون تولید و قسمتهای نسبی، به سطوح مورد نظر تولید دست یابند. اگر-آن‌گونه که در پیشبینی‌ها فرض می‌شود-میان گروه‌های مختلف نیروی انسانی و سطح تولید رابطه ثابتی وجود داشته باشد و میان آموزش و ساخت شغلی نیز رابطه نزدیکی برقرار باشد،پس تقاضای آینده برای نیروی انسانی را می‌توان براساس توزیع شغلی و آموزشی موجود و اهداف مفروض برای رشد اقتصادی و بازدهی پیشبینی کرد. از این‌رو، هدف اولیه این بررسی پیشبینی تقاضای نیروی انسانی متخصص کشور برای تجهیز برنامه‌ریزان آموزشی به اهدافی کمی است که برمبنای برآوردهایی از تعداد متخصصان عالی مورد نیاز قرار داشته باشد. تقاضای نیروی انسانی ماهر و متخصص با آموزشهای عالی و همچنین تقاضای نیروی انسانی متخصص در گروه صفر و یک، طی ده سال آینده در این بررسی براساس سه گزینه زیر ارائه خواهد شد:گزینه اول:نسبت شاغلان واجد آموزش عالی به کل شاغلان در دوره 83-1370 ادامه روند 70-1365 باشد. به عبارت دیگر، براساس فروض این گزینه، نیاز متوسط سالانه به نیروی انسانی متخصص در سطوح عالی در دوره 83-1374، معادل 2/71 هزار نفر، و ارقام متناظر برای گزینه‌های دوم و سوم، بترتیب 0/56 هزار نفر و 7/46 هزار نفر برآورد می‌شوند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.