Skip to main content
فهرست مقالات

منزلت مشاغل در جامعه شهری ایران: مورد مطالعه شهر شیراز

نویسنده:

ISC (30 صفحه - از 65 تا 94)

کلید واژه های ماشینی : مشاغل، شیراز، منزلت مشاغل، منزلت مشاغل در جامعه شهری، رتبه‌بندی، شهر شیراز، شهر، رتبه‌بندی منزلت مشاغل، مقیاس، رتبه‌بندی مشاغل، جمعیت، مقایسه، مرد، رتبه‌بندی مشاغل و مقایسه منزلت، ایران، اجتماعی، سنی، اقتصادی، جمعیت فعال، جامعه شهری ایران، رتبه‌بندی مشاغل در جامعه شهری، مورد مطالعه شهر شیراز، زنان، جمعیت فعال شهر شیراز، مشاغل با تفاوت رتبه‌بندی، رتبه‌بندی منزلت مشاغل در جوامع، رتبه‌بندی منزلت مشاغل در ایران، شاخص، تفاوت، مقایسه منزلت مشاغل در شیراز

خلاصه ماشینی: "بنابراین موضوع مورد توجه در مورد جامعه ایران این است:در جامعه‌ای که از یک نظام بسته و خودکفای اجتماعی-اقتصادی قبل از مشروطیت به تحولات وسیعی از نظر صنعتی و شهرنشینی نائل آمده و به طور کلی ساخت اجتماعی جدیدی یافته است، مشاغل برای مردم چه معنی پیدا کرده است. جنسیدر مرحله اول میانگین رتبه منزلت 97 شغل را برای مردان و زنان مورد مقایسه قرار داده‌ایم با وجود این که بیش از 13درصد از جمعیت زنان شیراز، جمعیت فعال، یعنی شاغل و یا جویای کار نیستند 28 و با توجه به اینکه زنان جامعه شهری ما به طور عمده در چند شغل خاص به کار مشغولند، تفاوت گسترده و غیر معمولی در دید و نظر آنها نسبت به رتبه مشاغل وجود ندارد. مقایسه با رتبه‌بندی‌های دیگر مقیاس‌هااکنون نوبت آن است که مقیاس به‌دست آمده در شیراز را با مقیاس‌های دیگری که در همین شهر در قبل از انقلاب انجام پذیرفته و با مقیاس بین‌المللی تریمن که حاصل مقیاس‌های رتبه‌بندی مشاغل در بیش از 20 کشور جهان است، مورد مقایسه قرار دهیم. همان‌طوری که اشاره شد، این مقایسه نیز به ما کمک می‌کند که دقت و حساسیت مقیاس به‌دست آمده در شیراز را مورد سنجش قرار دهیم، و اگر به تفاوتی برخورد کنیم، در واقع این تفاوت معلول اجزای ساختی(شامل اقتصادی، سیاسی، فرهنگی)در جوامع مختلف و جامعه قبل از انقلاب و شرایط فعلی جامعه ما است. 3x3b+2x2b+1x1b+a eS eS شاخص(منزلت)اقتصادی-تحصیلی و کشش‌پذیری3X کشش‌پذیری با قرار دادن ضرایب در معادله، معادله به این صورت نوشته می‌شود: 3x084/+2x2/0+1x06/2+72/20 esنتیجه‌گیری و بحثاین مطالعه برای اولین بار بررسی همه جانبه‌ای را در مورد رتبه‌بندی منزلت مشاغل در ایران ارائه داد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.