Skip to main content
فهرست مقالات

انگیزه پیشرفت در زنان: بررسی پژوهش ها در نیم قرن اخیر

نویسنده:

ISC (20 صفحه - از 123 تا 142)

کلید واژه های ماشینی : انگیزه پیشرفت ،پیشرفت ،زنان ،پژوهش‌های ،ترس از موفقیت ،مردان ،انگیزه پیشرفت در زنان ،اجتماعی ،رقابت ،سبک پیشرفت ،دختران ،جنسی ،هورنر ،فرهنگی ،تحقیقات ،مطالعات ،شکست ،جامعه ،نظریه ،بررسی پژوهش ها در نیم‌قرن ،تفاوت‌های ،رفتار ،عوامل ،انگیزه پیشرفت زنان تحقیق ،سبک پیشرفت ارتباطی ،بررسی ،بررسی انگیزه پیشرفت زنان ،انتظار ،پیشرفت و موفقیت ،انگیزه زن نسبت به پیشرفت

خلاصه ماشینی:

"بررسی تحقیقات نشان می‌دهد در حالی که در دو دهه 1940 و 1950، موضوع«انگیزه پیشرفت»در زنان به ندرت مورد توجه بوده، در دهه‌های 1960 و 1970، مطالعات گسترده‌ای در این زمینه انجام شده است و پرداختن به دلایل درونزاد عدم پیشرفت در زنان از مهمترین اهداف آنها بوده است. مطالعات 30 انجام شده در ایران پس از انقلاب، نشان داده که در مورد ترس از موفقیت بین دختران و پسران دانش‌آموز و دانشجو تفاوت معنی‌داری مشاهده نمی‌شود و در بسیاری از دختران، انگیزه پیشرفت قوی دیده می‌شود 31 . تحقیقات از 1980 تا 1990 سئوالی که در دو دهه اخیر، ذهن بسیاری از پژوهشگران را به خود مشغول کرده این است که:اگر مزد و زن، از نظر«انگیزه پیشرفت»و«ترس از موفقیت»تشابه دارند، آیا در زمینه‌های دیگر که مربوط به پیشرفت می‌شود با هم تفاوت دارند؟بررسی‌ها نشان می‌دهد که مفهوم ترس از موفقیت، که در پژوهشهای دهه 1970 و اوایل دهه 1980 مورد توجه بود، کمتر مورد تأکید قرار گرفته و افکار و نظریه‌های دیگری در تحقیقات روانشناسی مطرح شده است که نظریه«سبک‌های پیشرفت»لیپمن-بلومن 45 از آن جمله است: در این نظریه، سه سبک پیشرفت یعنی«سبک پیشرفت مستقیم» 46 ، «سبک پیشرفت ارتباطی»و«سبک پیشرفت وسیله‌ای»مطرح شده است. هدف این پژوهش‌ها بررسی ارتباط بین زن و خصوصیات شخصیتی او از جمله نیاز به بستگی و رقابت، علل اسنادی رفتار زنان در موفقیت، خود کفایی، درماندگی آموخته شده، اضطراب در مورد شکست، سبک‌های پیشرفت، عوامل محیطی و فرهنگی تعیین کننده پیشرفت و بالاخره عوامل درونی و بیرونی تقویت کننده رفتار مبتنی بر پیشرفت و راههای مقابله با«ترس از موفقیت»و«ترس از پیشرفت»در زنان می‌باشد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.