Skip to main content
فهرست مقالات

تأثیر عوامل قدرت تولید در خط نورد گرم مجتمع فولاد مبارکه

نویسنده:

(18 صفحه - از 101 تا 118)

کلید واژه های ماشینی : نورد گرم مجتمع فولاد مبارکه ،نورد گرم ،تولید ،خط نورد گرم مجتمع فولاد ،پاداش ،رشد تولید نورد گرم فولاد ،مدل ،انگیزش ،تأثیر عوامل قدرت تولید ،تابع تولید ،قدرت تولید در خط نورد ،قدرت تولید ،تولید نورد گرم فولاد نشان ،پاداش مادی ،تولید ناحیه نورد گرم ،پاداش مادی بر افزایش قدرت ،درصد افزایش در زمان مستقیم ،اعمال سیاست پاداش ،تأثیر ،زمان مستقیم کار ،کشش ،عوامل ،مدل تولید ،متغیر ،نورد گرم مجتمع فولاد مبارکهدکتر ،سیاست ،انرژی گاز ،فرایند تولید ،افزایش ،عوامل قدرت تولید در خط

تاثیر عوامل قدرت تولید در خط نورد گرم مجتمع فولاد مبارکه طیبی سیدکمیل,جمشیدیان مهدی,مدنی حسین تعیین پاداش های مادی، انگیزه کارکنان برای تلاش بیشتر و بهبود قدرت تولید را به همراه دارد و چنانچه عوامل انگیزش، صحیح انتخاب شوند و ضمانت اجرایی صحیح نیز داشته باشند، کارایی و اثربخشی درسطوح خرد و کلان را افزایش خواهد داد. در این مقاله، علاوه بر سنجش تاثیر پاداش مادی بر افزایش قدرت تولید، در پی سنجش تاثیر عوامل دیگری چون زمان مستقیم کار، انرژی الکتریکی و گاز، مصرف تجهیزات و قطعات برقدرت تولید در خط نورد گرم مجتمع فولاد مبارکه نیز هستیم. برای بررسی موضوع، در کنار یک هدف اصلی، اهداف دیگری همچون تعیین میزان و جهت تاثیر زمان مستقیم کار، انرژی الکتریکی، انرژی گاز، مصرف تجهیزات و قطعات بر میزان تولید و تعیین میزان تاثیر پاداش مادی بر میزان محصولات مورد قبول واحد کنترل کیفی و مورد رضایت مشتری در نظر گرفته شده است. این اهداف در قالب تعدادی فرضیه مطرح و این فرضیه ها با کمک آمار استخراج شده از آرشیو مجتمع فولاد مبارکه برای یک دوره 60ماهه (1372:1-1377:6) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. سپس، برای بررسی میزان تاثیرپذیری عوامل تعیین کننده بر روی تولید ناحیه نوردگرم، مدلی درقالب تابع تولید کاب- داگلاس تدوین و ارایه شده است. آن گاه با استفاده از روشهای اقتصادسنجی، مدل مورد نظر برآورد شده و سپس نقش عوامل تاثیرگذار برتولید مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است، به طوری که این تاثیرات، توضیح دهندگی پاداش مادی رانیز از طریق ایجاد یک متغیر مجازی در مدل تولید مورد توجه قرار می دهد. اگر چه تاثیرات معنا داراست، اما تغییرات ساختاری را در فرایند تولیدی فولاد ایجاد نمی کند. عدم تغییرات ساختاری درفرایند تولید دردو دوره در نظر گرفته شده قبل و بعد از پاداش دهی از طریق انجام آزمون چاو به اثبات رسیده است. بر این اساس، یک سناریوی10 درصد افزایش در زمان مستقیم کار در نقش یک متغیر سیاست و قابل کنترل در مدل- به عنوان راه حلی برای اعمال سیاست پاداش دهی- طراحی و با استفاده از شبیه سازی مدل اجرا شده است. نتایج ناشی از این شوک، آثار مطلوبی را بر رشد تولید نورد گرم فولاد نشان می دهد.

خلاصه ماشینی:

"فصلنامه پژوهش‌های اقتصادی ایران/شماره /7زمستان 79 تأثیر عوامل قدرت تولید در خط نورد گرم مجتمع فولاد مبارکه دکتر سید کمیل طیبی* دکتر مهدی جمشیدیان* سید حسین مدنی** کیده {IBتعیین پاداش‌های مادی،انگیزه کارکنان برای تلاش بیشتر و بهبود قدرت تولید را به همراه دارد و چنانچه عواملانگیزش،صحیح انتخاب شوند و ضمانت اجرایی صحیح نیز داشته باشند،کارایی و اثربخشی در سطوح خرد وکلان را افزایش خواهد داد. فصلنامه پژوهش‌های اقتصادی ایران/شماره /7زمستان 79 تأثیر عوامل قدرت تولید در خط نورد گرم مجتمع فولاد مبارکه دکتر سید کمیل طیبی* دکتر مهدی جمشیدیان* سید حسین مدنی** کیده {IBتعیین پاداش‌های مادی،انگیزه کارکنان برای تلاش بیشتر و بهبود قدرت تولید را به همراه دارد و چنانچه عواملانگیزش،صحیح انتخاب شوند و ضمانت اجرایی صحیح نیز داشته باشند،کارایی و اثربخشی در سطوح خرد وکلان را افزایش خواهد داد. بر این اساس،یک سناریوی 10 درصد افزایش در زمان مستقیم کار در نقش یک متغیر سیاست و قابلکنترل در مدل-به عنوان راه‌حلی برای اعمال سیاست پاداش‌دهی-طراحی و با استفاده از شبیه‌سازی مدل2اجرا شده است. بر این اساس،ضمن اینکه محور اصلی مقاله حاضر به دنبال مطالعه میزان تأثیر پاداش مادی بر میزانقدرت تولید است،تأثیر عوامل تعیین‌کننده دیگری مانند زمان مستقیم کار،انرژی الکتریکی و گاز وتعمیرات در تجهیزات و قطعات یدکی بر سطح تولید خط نورد گرم مجتمع فولاد مبارکه نیز مورد بررسیقرار می‌گیرد. بر این اساس،ضمن اینکه محور اصلی مقاله حاضر به دنبال مطالعه میزان تأثیر پاداش مادی بر میزانقدرت تولید است،تأثیر عوامل تعیین‌کننده دیگری مانند زمان مستقیم کار،انرژی الکتریکی و گاز وتعمیرات در تجهیزات و قطعات یدکی بر سطح تولید خط نورد گرم مجتمع فولاد مبارکه نیز مورد بررسیقرار می‌گیرد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.