Skip to main content
فهرست مقالات

نقدی بر مقاله رابطه سرمایه انسانی و رشد اقتصادی با تأکید بر نقش توزیع تحصیلات نیروی کار مورد ایران سال های 1345-1379

نویسنده:

علمی-پژوهشی (وزارت علوم)/ISC (14 صفحه - از 33 تا 46)

کلید واژه های ماشینی : اقتصادی، سرمایه انسانی و رشد اقتصادی، نقش توزیع تحصیلات نیروی کار، تحصیلات نیروی کار مورد ایران، بهره‌وری سرانۀ نیروی کار، سرمایه انسانی، بهره‌وری سرانۀ نیروی کار تابعی، تولید، بهره‌وری نیروی کار، مقاله رابطه سرمایه انسانی

نقدی بر مقاله رابطه سرمایه انسانی و رشد اقتصادی را با تاکید بر نقش توزیع تحصیلات نیروی کار مورد ایران سال های 1345-1379 هادی زنوز بهروز* * دانشکده اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی در دهه اخیر تمایل به استفاده از روش های مقداری، در نزد اقتصاددانان کشور دیده می شود. این نکته مثبت بیانگر کسب توانای های جدید دانش پژوهان رشته اقتصاد است و باید آن را به فال نیک گرفت. اما، از آنجا که در این راه تازه کاریم، این خطر وجود دارد که به جای کاربست خلاقانه نظریه اقتصادی در پژوهش های کاربردی، به تولید شبه علم کمک کرده باشیم. این گفته که ریاضیات خادم خوب ولی ارباب بدی است که در مورد کلیه روش های مقداری نیز صادق است. هدف از نکارش این یادداشت، نقد مقاله آقایان دکتر نیلی در مورد نحوه تاثیر سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی ایران در دوره 1345-1379 است. از اولین ارجاع مقاله پیدا است که این کار بر گرفته از پایان نامه کارشناسی ارشد آقای نفیسی است. روش پژوهش به کار گرفته شده در این مقاله به گفته نویسندگان محترم مقاله از کارلوپز و همکاران اقتباس شده است. از این رو، در نقد مقاله همان مرجع اصلی به کرات مورد استناد من قرار گرفته است ...

خلاصه ماشینی: "در مقاله مورد ارزیابی،بهره‌وری سرانۀ نیروی کار تابعی از متغیرهای سرمایۀ سرانه نیروی کار شاغل،متوسط سال‌های تحصیل آن و توزیع تحصیلات در میان شاغلان در نظر گرفته شده است و نویسندگانمحترم نشان داده‌اند که با وارد کردن متغیر اخیر در تابع تولید،قدرت توضیح الگو افزایش می‌یابد. اگر نتیجه‌گیری فوق درست باشد،آیا کاربست نظریه سرمایه انسانی،جدا از بستر نهادی و قانونی اقتصادموجه خواهد بود؟اقتصاد ایران در دوره بعد از انقلاب به شدت از این الگوی ایده‌آل فاصله گرفت: 1-بیش از پیش به صورت یک اقتصاد دولتی درآمد که در آن استخدام نیروی کار در بخش عمومیبدون توجه به شایستگی و رابطۀ بهره‌وری نهایی نیروی کار با مزدها صورت می‌گرفت. این شکل تصریح تابع هم،مسئله توزیع را در نظر گرفته و هم،مسئله شناسایی را مورد توجه قرار داده،در اینجا ضریب متوسط تحصیلات مثبت می‌شود و در سطح ده درصد معنی‌دار است. در پاسخ به این سؤال که چرا رشد بهره‌وری نیروی کار در دوره بعد از انقلاب به رغم دوبرابر شدنمتوسط سال‌های تحصیل نیروی کار،بهبود توزیع تحصیلات در میان کارگران شاغل و افزایش سرمایهفیزیکی سرانه کاهش یافته؛باید به نقش مهم قوانین اقتصادی،سیاست‌های دولت و نهادها در شکلدادن به محیط کسب‌وکار توجه شود. هرچند انقلاب و جنگ موجب کاهش نرخ استفاده از ظرفیت‌های تولید برای یک‌دوره طولانی شد؛اما،امروزه با گذشت بیش از ده‌سال از جنگ و استفاده مطلوب‌تر از این ظرفیت‌ها به دلیل رفع تنگناهایارزی و زیربنایی باز هم بهره‌وری سرانه نیروی کار به سطح قبل از انقلاب نرسیده است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.