Skip to main content
فهرست مقالات

تحلیل مزد و بهره وری در صنایع ایران

نویسنده: ؛

زمستان 1382 - شماره 17 علمی-پژوهشی (22 صفحه - از 125 تا 146)

کلید واژه های ماشینی : صنایع ،مزد ،بهره‌وری ،صنعت ،ارتباط مزد و بهره‌وری کار ،ارتباط مزد و بهره‌وری ،بهره‌وری متوسط تعمیم‌یافته ،بهره‌وری تعمیم‌یافته نیرو کار ،مزد و بهره‌وری ،سرمایه ،تولید ،رشد ،مزد و بهره‌وری نیرو کار ،ایران ،نرخ رشد ،رشد صنایع ،ری در صنایع ایران ،بهره‌وری متوسط تعمیم‌یافته کار ،بهره‌وری کار ،تابع تولید ،قیمت ،بهره‌وری تعمیم‌یافته نیرو کار صنعت ،بهره‌وری نیرو کار ،صنایع نساجی ،مزد و بهره ،موجودی سرمایه ،کار ،Productivity ،نرخ رشد بهره‌وری کار رشد ،فکر ارتباط مزد و بهره‌وری

تحلیل مزد و بهره وری در صنایع ایران طاهری عبداله* * دانشکده اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی فکر ارتباط مزد و بهره‌وری کار همراه با توسعه صنعتی در سطح اقتصاد خرد مطرح شد و همگام با رشد صنایع، انواع نظام‌های مزدی منطبق با بهره‌وری کار به وجود آمد. در همه این نظام‌ها بخشی از مزد یا تمامی آن به بازده فردی یا گروهی ارتباط پیدا می‌کند. این نظام‌ها با عنوان نظام «پرداخت براساس نتایج» تقریبا در همه قراردادهای کار دسته جمعی نقش اساسی دارند. ارتباط مزد و بهره‌وری در سطح کلان به لحاظ تثبیت اقتصادی و کنترل تورم و نیز بهره‌گیری نیروی کار از دستاورد ناشی از بهره‌وری مدنظر است. مقاله حاضر برای اولین‌بار با اندازه‌گیری بهره‌وری کار از طریق بهره‌وری متوسط تعمیم یافته نیروی کار در سطح فعالیت‌های صنعت و ارایه دیدگاه‌های نظری آن، ارتباط مزدها و بهره‌وری نیروی کار را در سطح فعالیت‌های صنعت طی دور زمانی 1373 - 1379 مورد بررسی قرار می‌دهد. نتایج این بررسی نشان می‌دهد که در دوره فوق، ارتباط مستقیم میان مزدها و بهره‌وری وجود داشته و ساختار این ارتباط در فعالیت‌های مختلف صنعت یکسان بوده است.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.