Skip to main content
فهرست مقالات

دگرگونی فرهنگی و زمینه های نفوذ عناصر فرهنگی بیگانه

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : فرهنگی ،نفوذ عناصر فرهنگی بیگانه ،اجتماعی ،جامعه ،کارکردهای ،تکنولوژی ،دگرگونی فرهنگی ،نظام فرهنگی ،عناصر فرهنگی ،هنجارها ،مادی ،سازگاری ،میزان انسجام نظام فرهنگی ،زمینه‌های نفوذ عناصر فرهنگی ،تغییرات ،دگرگونی‌های فرهنگی پذیرش عناصر فرهنگ‌های ،لنسکی ،انسان ،محیط ،پذیرش عناصر فرهنگی بیگانه ،جامعه توان تأمین نیازهای مادی ،کارایی ،مردم ،اجزای نظام فرهنگی ،کارکردهای مهم نظام فرهنگی ،عوامل دگرگونی نظام فرهنگی تغییرات ،فرهنگ میزان انسجام نظام فرهنگی ،پذیرش ،نوآوری‌های ،قدرت سازگاری نظام فرهنگی

خلاصه ماشینی:

"اگر برخی از هنجارهای فرهنگی، یا سازماندهی ساختاری، به طور سیستماتیک نیازهای مهمی را سرکوب نمایند، هنجارها و ساختارهای اجتماعی ابداع شده در داخل و یا وام گرفته شده از خارج، که در غیر این وضعیت نادیده گرفته می‌شدند و یا بر چسب انحرافی می‌خوردند، مبنای انباشتگی و دگرگونی فرهنگی قرار می‌گیرد(سپیرو 1972-562) مهمترین این نیازها نیازهای معیشتی انسان است، و از میان اجزای نظام فرهنگی، همچنان که قبلا بحث شد، تکنولوژی، که اطلاعات لازم جهت تأمین نیازهای معیشتی از منابع مادی محیط است، مهمترین نقش را در تداوم و تغییر نظام فرهنگی دارا می‌باشد. از آنجا که تعداد هنجارها و نقش‌های اجتماعی، در مقایسه با ارزش‌های اجتماعی، بسیار زیاد می‌باشد و بیش از ارزش‌های اجتماعی باید خود را با تغییرات محیطی تطبیق دهند، ارزشی شدن آنها از یک طرف مانع دگرگون شدن و تحول طبیعی هنجارها می‌شود و در نتیجه میزان کارایی نظام فرهنگی کاهش می‌یابد، و از طرف دیگر، چون امکان وفاق بالای اجتماعی روی هنجارها وجود ندارد، ارزش‌های اجتماعی زیر سؤال رفته و مورد تردید قرار می‌گیرند، و با توجه به محوری بودن ارزش‌ها در نظام فرهنگی و نظام اجتماعی، کل نظام فرهنگی و اجتماعی آسیب‌پذیر می‌گردد. (به تصویر صفحه مراجعه شود) نمودار شماره 3:رابطه سازگاری و انسجام و کارایی نظام فرهنگی نتیجه‌گیری بحث و اشاره‌ای به مورد ایران در این مقاله پس از تعریف مفهوم فرهنگ و مرور کارکردهای مهم نظام فرهنگی، چگونگی دگرگونی فرهنگی مطرح شد و در نهایت زمینه‌های نفوذ عناصر بیگانه مورد بررسی قرار گرفته و نتایج زیر حاصل شد: 1."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.