چکیده:
هدف اصلی این تحقیق بررسی نقش منابع الکترونیکی در تنیدگیهای شغلی کتابداران کتابخانههای دانشگاه تهران است.بدین منظور به بررسی تجهیزات الکترونیکی،منابع الکترونیکی،منابع شبکهای، پایگاههای اطلاعاتی،بازیابی اطلاعات و مولفههای مربوط به تنیدگی شغلی کتابداران پرداخته شد.جامعه آماری این تحقیق را 262 نفر از کتابداران شاغل در کتابخانههای دانشگاه تهران تشکیل میدهند،که از این تعداد 110 نفر به پرسشنامهها پاسخ دادند.جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد.به منظور تجزیه و تحلیل استنباطی یافتهها از آزمون دو جملهای و آزمون خی دو استفاده گردید.باتوجه به مطالعات انجام شده مشاهده شد که تجهیزات الکترونیکی در کاهش تنیدگی شغلی کتابداران با سطح معنیداری (000/0)نقش دارد.بین ارائه خدمات به صورت منابع الکترونیکی و تنیدگی شغلی کتابداران(05/0> P ) رابطه وجود دارد.بین ارائه خدمات به صورت منابع شبکهای و تنیدگی شغلی کتابداران(05/0> P )رابطه وجود دارد.بین ارائه خدمات به صورت پایگاههای اطلاعاتی و تنیدگی شغلی کتابداران(04/0> P رابطه وجود دارد و بازیابی اطلاعات در کاهش تنیدگی شغلی کتابداران با سطح معنیداری(000/0)نقش دارد.
خلاصه ماشینی:
"2. رابطه معنیداری بین ارائه خدمات به صورت منابع الکترونیکی و میزان تنیدگی شغلی کتابداران کتابخانههای دانشگاه تهران وجود دارد.
5. رابطه معنیداری بین تسهیل بازیابی اطلاعات از منابع الکترونیکی و میزان تنیدگی شغلی کتابداران کتابخانههای دانشگاه تهران وجود دارد.
میزان به کارگیری یا عدم به کارگیری از مولفههای مربوط به ارائه خدمات به صورت منابع الکترونیک در کتابخانههای دانشگاه تهران (به تصویر صفحه مراجعه شود) در بررسی رابطه بین ارائه خدمات به صورت منابع شبکهای و تنیدگی شغلی در کتابداران کتابخانههای دانشگاه تهران در جدول شماره 4.
میزان به کارگیری یا عدم به کارگیری از مولفههای مربوط به ارائه خدمات به صورت منابع شبکهای در کتابخانههای دانشگاه تهران (به تصویر صفحه مراجعه شود) در بررسی رابطه بین ارائه خدمات به صورت پایگاههای اطلاعاتی ناپیوسته و تنیدگی شغلی در کتابداران کتابخانههای دانشگاه تهران.
درصد به کارگیری یا عدم به کارگیری از مولفههای مربوط به ارائه خدمات به صورت پایگاههای اطلاعاتی ناپیوسته در کتابخانههای دانشگاه تهران (به تصویر صفحه مراجعه شود) در بررسی نقش بازیابی اطلاعات در کاهش رسیدگی شغلی کتابداران کتابخانههای دانشگاه تهران با استفاده از اطلاعات حاصله از پرسشنامه در جدول شماره 6 به بیان توصیفی هریک از متغییرها و مولفههای آنها میپردازیم.
هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش منابع الکترونیکی کتابخانه در تنیدگیهای شغلی کتابداران کتابخانههای دانشگاه تهران میباشد در این قسمت باتوجه به نتایج حاصل از آزمون فرضهای اختصاصی به بحث و بررسی آنها میپردازیم.
به عبارتی دیگر بین ارائه خدمات به صورت منابع شبکهای و تنیدگی شغلی کتابداران کتابخانه های دانشگاه تهران رابطه وجود دارد."