خلاصه ماشینی:
"قبیله او که احساس میکردند جاری شدن حد براو برای آنان گران تمام میشود،پافشاری کردند که حد جاری نگردد پیامبر گرامی(ص)بیاعتنا به همهء این تلاشها دستور اجرای حد را صادر فرمود و اعلام کرد: امتهای پیشین بدین جهت نابود شدند که وقتی فرد ضعیفی مرتکب خلاف میشد او را مجازات میکردند اما اگر یکی از اشراف آنها دست به کار خلاف میزد،او را از کیفر معاف مینمودند،به خدا سوگند اگر فرزند خودم هم مرتکب چنین گناهی شده بود،او را از حد معاف نمیکردم1 3-داستان آهن سرخ شدهء عقیل معروف است وی وقتی از امیر المؤمنین به عنوان برادر فقیر درخواست سهم بیشتری از بیت المال کرد،حضرت امیر(ع)قطعهء آهن سرخ شدهای را نزدیک دست عقیل آورد،عقیل که نابینا بود فریادش بلند شد که چه کار میکنی؟!حضرت فرمود:به خاطر آهنی که انسانی برای تأدیب انسانی داغ کرده،فریاد میکنی،آن وقت مرا به آتشی که خداوند از روی غضب برافروخته دعوت میکنی؟!2 4-امیر المؤمنین(ع)در رعایت نمودن اصول و ضوابط از طرف خویش در نهج البلاغه چنین میفرماید: "به خدا سوگند اگر شب بر روی سنگ بیابان بخوابم و دست و پا بسته روی بوتهء بیابان کشیده شوم،برای محبوبتر است از اینکه در روز قیامت خدا و رسول او را ملاقات کنم درحالی که به بعضی از بندگان ظلم کرده باشم و یا چیزی از اموال دنیا را غصب کرده باشم"3 5-معلی بن خنیس"یکی از اصحاب امام صادق(ع)نقل میکند که امام فرمود: "اگر حکومت دست ما بود،شب برنامهریزی میکردیم و روز دنبال مینمودیم،لباس زبری میپوشیدیم و نان خشک میخوردیم یعنی تمام جهات لازمه را درجهت به دست آوردن هدف مدنظر قرار میدادیم"4 باتوجه به مطالب ذکر شده،اگر یک مدیر بخواهد درجهت اهداف کاری خود به نتیجهای دست پیدا کند،یقینا باید:خود الگوی عملی انجام کار باشد و رعایت تمام قوانین و مقررات را داشته باشد و درجهت اجرای آنها هم باقاطعیت و صلابت عمل نماید."