Skip to main content
فهرست مقالات

تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی

نویسنده:

(4 صفحه - از 129 تا 132)

کلید واژه های ماشینی : کارفرما ،رابطه کارگری و کارفرمایی ،کارکنان ،تغییر کارفرما و آثار ،خدمت شرکت پیمانکار تأمین برق ،کار ،پیمانکار ،رأی ،دیوان کشور فرانسه ،مفهوم کارگاه رابطه کارگر ،شعبه مدنی دیوان کشور فرانسه ،رابطه کار ،رابطه قراردادی کارگران با کارفرمای ،شعبه اجتماعی دیوان کشور ،فرانسه حفظ رابطه قراردادی کارگران ،دیوان کشور فرانسه در رأی ،قانون ،آراء دیوان کشور سال ،دیوان کشور فرانسه حفظ رابطه ،حقوق ،کشور فرانسه حفظ رابطه قراردادی ،مفهوم ،رابطه کار رابطه‌ای قراردادی ،قراردادهای کار ،کارکنان منافاتی با تداوم کارگاه ،تداوم ،سازمان ،انتقال ،تولید ،قراردادهای کار کارگران

خلاصه ماشینی:

"» 2-منظور از کارگاه یا«همان کارگاه»-دیوان کشور فرانسه در رأی مورخ 27 فوریه 1934 خود (18) در مورد قانون 18 ژوئیه 1928(که در آن زمان در مجموعه قانون کار به صورت بند 7 ماده 23 و اکنون به صورت ماده 12-122 درآمده) (19) چنین نظر داده بود:«نظر به اینکه هدف این قانون تأمین اشتغال پایدارتر برای کارگران می‌باشد لذا باید در همه مواردی اعمال شود که همان کارگاه زیر نظر مدیریت جدید به کار خود ادامه می‌دهد. هر چند از زمان صدور رأی یاد شده بیش از نیم قرن می‌گذرد ولی اهمیت خود را از دست نداده است زیرا رأی مزبور بیانگر تحول رویه قضایی است و در طول سالها در دهه‌های بعد این نظر را دیوان کشور فرانسه و دادگاه‌های آن کشور در موارد مختلف اعمال کرده‌اند از لحاظ دادگاه‌های فرانسه، در هر مورد که«همان فعالیت اقتصادی»به وسیله کارفرمای دوم تأمین شود قراردادهای کار کارگران هم باید ادامه یابد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.