Skip to main content
فهرست مقالات

طراحی الگوی جامع مدیریت عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی

نویسنده: ؛ ؛

بهار 1380 - شماره 18 علمی-پژوهشی (20 صفحه - از 1 تا 20)

کلیدواژه ها : بهره‌وری ،شاخصهای بهره‌وری

کلید واژه های ماشینی : بهره‌وری نیروی انسانی ،مدل جامع مدیریت عوامل ،عوامل مؤثر بر بهره‌وری ،مدیریت عوامل مؤثر ،جامع مدیریت عوامل ،توسعه منابع انسانی ،مدل جامع مدیریت ،نیروی انسانی ،عوامل مؤثر ،جامع مدیریت ،بهبود بهره‌وری ،مدل جامع ،منابع انسانی ،توسعه منابع ،جامع مدیریت بهره‌وری ،مدلهای بهره‌وری ،شاخص بهره‌وری ،بهره‌وری نیروی کار ،نیروی کار ،کیفیت جامع ،افزایش بهره‌وری ،مدیریت بهره‌وری ،دیدگاه سیستمی ،بهره‌وری کل ،نیروی کار و سرمایه ،مؤثر ،عوامل تولید ،محافل مدیریتی ،شاخص اصلی بهره‌وری ،بهره‌وری جامع

بهره‌وری نیروی انسانی از جمله مباحث مهم امروز محافل مدیریتی است.در این مقاله، ضمن تعریف بهره‌وری و ارائه دیدگاههای مختلف و مدلهای بهره‌وری، به بحث درباره اهمیت توسعه منابع انسانی پرداخته، مدل جامع مدیریت عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی را مطرح می‌کنیم.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.