Skip to main content
فهرست مقالات

طراحی مدل پویای بهره وری با رویکرد تحلیل پوششی داده ها

نویسنده:

علمی-پژوهشی/ISC (22 صفحه - از 1 تا 22)

کلیدواژه ها : بهره‌وری ،ارزیابی عملکرد ،تحلیل پوششی داده‌ها(aed) ،مدل پویا

کلید واژه های ماشینی : مدل، بهره‌وری، ستانده‌های، کارایی، واحد تصمیم‌گیرنده، تحلیل پوششی داده‌ها، ارزیابی عملکرد به‌وسیله مدل پویا، سازمان، مرز کارایی، ارزیابی عملکرد، مدیران، نهاده‌ها و ستانده‌های محسوس، تولید، واحد، زمان، مدلهای تحلیل پوششی داده‌ها، اندازه‌گیری بهره‌وری، کنترل، مدل پویای بهره‌وری، طراحی مدل پویا، اندازه‌گیری کارایی واحدهای تصمیم‌گیرنده، ارزیابی عملکرد و اندازه‌گیری بهره‌وری، ارزیابی عملکرد در سازمانها، بهره‌وری اندازه‌گیری بهره‌وری در تحلیل، مدل مزبور، مدلها و روشهای اندازه‌گیری بهره‌وری، اندازه‌گیری بهره‌وری در تحلیل پوششی، مقایسه، روش، ارزیابی عملکرد واحدهای تصمیم‌گیرنده

اندازه‌گیری، جزء عناصر اصلی چرخه بهره‌وری است و به عنوان سیستم کنترلی برای دیگر ارکان چرخه مزبور عمل می‌کند.در این مقاله برای اندازه‌گیری‌بهره‌وری و ارزیابی عملکرد در سازمانها، مدلی جامع با استفاده از مدلهای تحلیل پوششی داده‌ها(aed)طراحی گردیده که از دقت و صحت بالایی برخوردار هستند.مدل مزبور به دلیل در نظر گرفتن عامل زمان به عنوان واحد تصمیم‌گیرنده (umd)مدل«پویای بهره‌وری»نام گرفته است.در این پژوهش از نهاده‌ها و ستانده‌های محسوس بر اساس دوره‌های زمانی ماهیانه استفاده گردیده، مدلهای ccb-rcc و rcc-ccb و cbb و rcc بر اساس اطلاعات یک شرکت بزرگ تولیدی مورد آزمون قرار گرفته و مدل rcc برای اجرای مدل پویا مناسب تشخیص داده شده است.ارزیابی عملکرد به وسیله مدل پویا ابزاری کارامد برای کنترل سازمان در اختیار مدیرات قرار داده، به طوری که آنان قادر خواهند بود درجه انحراف عملکرد را از مرز کارایی در دوره‌های قبل تشخیص داده، پیش از مواجه شدن با موقعیت جدید، با بررسی علل انحرافات، برنامه‌ریزی لازم را به منظور افزایش کارایی انجام دهند.همچنین در این تحقیق، امکان مقایسه واحدهای ناهمگون که یکی از محدودیتهای مدلهای aed است با روش خاصی میسر شده و امکان ارزیابی عملکرد سازمانهایی که مشابه ندارند فراهم می‌شود.

خلاصه ماشینی: "برای ارزیابی عملکرد واحدهای مزبور به وسیله روش تحلیل پوششی داده‌ها چه باید کرد؟از سویی همواره مدیران بنگاه‌های اقتصادی خواهان ارزیابی واحد تحت نظارت خود به طور مستمر در طول زمان هستند، به طوری که قادر به کنترل و هدایت سازمان در جهت برنامه‌های از پیش تعیین شده باشند. ,s را به ترتیب برای نهاده iام و ستانده r ام در نظر بگیریم، ماتریس نهاده‌ها و ستانده‌های به شرح زیر است: (1)clark (به تصویر صفحه مراجعه شود) در شکل زیر ابعاد کلی مدل پویا نشان داده شده است: شکل 2 ابعاد کلی مدل پویا بر اساس دوره‌های زمانی 5-ارائه مدل مفهومی بر اساس مطالب مطرح شده در قسمتهای قبل، تلاش نویسندگان بر این است که مدلی برای ارزیابی عملکرد سازمان ارائه کنند و ابزار کنترلی مناسب برای هدایت صحیح سازمان، و امکان مقایسه واحدهای ناهمگون فراهم کنند. از آنجا که بر اساس نتایج بدست آمده از این تحقیق و بر اساس آزمایش مدلهای پایه‌ای تحلیل پوششی داده‌ها، مدل ccr مناسبترین مدل برای استفاده از عامل زمان به عنوان dmu مشخص شده است، به اختصار درباره مدل مزبور توضیح داده می‌شود. در دوره زمانی بعدی، یعنی t2 خواهیم داشت: در دوره tn خواهیم داشت: (1)benchmark مدل کلی به فرم زیر در قالب مدل ccr ارائه می‌گردد: کاربرد مدل پویای بهره‌وری همان‌گونه که قبلا توضیح داده شد مراد از طراحی مدل پویا در این پژوهش:1-در اختیار قرار دادن ابزاری مناسب برای کنترل و هدایت سازمان به صورت بهره‌ور و2-مقایسه واحدهای ناهمگون است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.