چکیده:
مطالعات تجربی حاکی از آن است که رشد اقتصادی در برخی کشورها مرهون رشد بهرهوری عوامل تولید به ویژه نیروی انسانی بوده است.در واقع افزایش و بهبود شرایط کار و ارتقاء بهرهوری نیروی انسانی عامل مهمی در دستیابی به اهداف رشد و توسعه اقتصادی کشورها محسوب میشود.در این ارتباط عوامل گوناگونی در ارتقاء بهرهوری مؤثر است که از جمله آنها میتوان به عوامل مدیریتی،تحقیق و توسعه،آموزش،بهداشت و مانند آن اشاره نمود.این عوامل به صورت کلی در سه گروه عوامل عمومی،عوامل سازمانی-فنی و عوامل انسانی قابل طبقهبندی میباشد که در مقاله حاضر سعی شده است تا حد امکان به نقش هر یک از این عوامل در بهرهوری و اثر آن بر رشد اقتصادی کشورها پرداخته شود.
خلاصه ماشینی:
"در این مقاله به دلیل اهمیت موضوع به بررسی شاخص«بهرهوری نیروی انسانی»،عوامل مؤثر بر آن و نقش راهبردهای توسعه در افزایش بهرهوری و بازدهی نیروی انسانی پرداخته میشود و ارتباط میان رشد اقتصادی و بهرهوری عامل انسانی از ابعاد گوناگون مورد توجه قرار خواهد گرفت.
اما سؤال این است که این روند رشد،چه آثاری بر وضعیت کارگران و بازدهی و بهرهوری آنان دارد؟و قوانین و مقررات دولتها برای پشتیبانی از کارگران و افراد خانواده آنان از نظر افزایش سطح درآمدی آنان چگونه است؟ در این قسمت سعی بر آن است که تا حد امکان به تبیین روابط علت و معلولی میان بازدهی عامل انسانی،رشد آن و راهبردهای توسعه(از دیدگاه عرضهکنندگان و تقاضاکنندگان نیروی کار) پرداخته شود زیرا در اغلب تحقیقات صورت گرفته به آثار حاصل از رشد اقتصادی بر وضع کارگران و در عینحال آثار متقابل برخوردهای میان نیروی کار و خانوارها اشاره شده است.
کشورها به این مسئله واقف هستند که استفاده بهینه و توجه اساسی نیروی کار موجود در اقتصاد آنها موجب ایجاد مهارت هرچه بیشتر و در نهایت ایجاد بخشهای صنایع کارخانهای و خدمات سرمایه برگشته و ماهیت و ساختار تولید کاربر به ویژه در بخش کشاورزی برخوردار بودهاند نظیر ایالات متحده آمریکا و نیوزیلند،همچنان کارایی بالای محصولات کشاورزی خود را حفظ کرده و چه بسا امکان توسعه و رشد روزافزون کمی و کیفی این محصولات را با دخالت فناوری مؤثر فراهم آوردهاند."