Skip to main content
فهرست مقالات

جایگاه مدیریت مشارکتی و تأثیر آن بر کارایی مدیران دانشگاه فردوسی مشهد

نویسنده: ؛

بهار و تابستان 1377 - شماره 39 و 40 (18 صفحه - از 165 تا 182)

کلید واژه های ماشینی : مدیریت مشارکتی ،سبک مدیریت مشارکتی ،مشارکتی ،سبک مدیریت ،کارایی مدیران دانشگاه ،دانشگاه تفاوت معنادار وجود ،مدیران آموزشی ،کارایی مدیران ،میزان کارایی مدیران اداری ،میانگین نمره کارایی مدیران ،استفاده از سبک مدیریت ،آموزش عالی ،مدیران آموزشی و اداری ،میزان استفاده از سبک ،مشارکتی و کارایی مدیران ،میزان کارایی مدیران ،مدیران اداری ،کارایی مدیران اداری ،تفاوت معنادار وجود ،مدیران دانشگاه ،نمره کارایی مدیران اداری ،میزان کارایی ،نمره کارایی مدیران آموزشی ،اداری ،سبک مدیریت مشارکتی استفاده ،نمره کارایی مدیران ،میانگین نمره کارایی ،مدیران اداری و آموزشی ،میزان کارایی مدیران دانشگاه ،میزان کارایی مدیران آموزشی

بدست‌ آمده است: 1-بین سبک مدیریت مشارکتی و کارایی مدیران دانشگاه رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد. 2-بین میزان استفاده از سبک مدیریت مشارکتی در بین مدیران آموزشی و اداری دانشگاه‌ تفاوت معنادار وجود ندارد. 3-بین میزان کارایی مدیران اداری و آموزشی دانشگاه تفاوت معنادار وجود دارد.قرار گرفت.سپس به منظور تجلیل داده‌ها،با توجه به فرضیه‌های تحقیق از

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.