چکیده:
یکی از عوامل اثرگذار بر انتظارات آدمی از نقش خود و دیگران اصول اخلاقی است. اصولی که هر کس در تصمیمگیری و رفتار خود باید رعایت کند. رهیافتهای گوناگونی نسبت به جنبههای اخلاقی کار مدیران بهکار گرفته شده است. در این مقاله به رهیافت عدالت پرداخته میشود. بدینمنظور نخست پارهای از فرصتها نظیر انسجام سازمانی مبتنی بر فناوری اطلاعات، واقعیت مجازی و خلاقیت مبتنی بر فناوری اطلاعات و تهدیدها مانند کاهش حضور اجتماعی و غنای اطلاعاتی، عدم ارضای نیاز مطرح شدن و نیاز اجتماعی، دشواری ایجاد اعتماد و ایجاد تنیدگی مورد بررسی اجمالی قرار میگیرد و آنگاه به رهیافتهای اخلاقی در تصمیمگیری اشاره میشود.
خلاصه ماشینی:
به نظر وی، ظرفیت طبیعی انسانها برای پالایش و انتخاب اطلاعات بیش از حد به کار گرفته شده است و از ما پیوسته خواسته شده تا در یک حالت «بحران روانی» فعالیت کنیم که منجر به تنیدگی بیشتر و مسائل فیزیکی ناشی از آن خواهد شد.
(6) انسجام سازمانی مبتنی بر فناوری اطلاعات یکی از بنیادیترین و پایدارترین تنشها در همة سازمانها به استثنای سازمانهای بسیار کوچک – استقلال هر واحد و توانمندسازی آن از یکسو، و همبستگی و انسجام سازمانی بهطور کلی از سوی دیگر است.
در میان گذاشتن اطلاعات با دیگران، همواره در قالب برنامة تلفیق قرار داشته است؛ ولی اکنون، فناوری این امکان را به سازمانها میدهد که به نیازهای تلفیق به گونهای پاسخ دهند که حتی در هفت سال گذشته تصور آن هم ممکن نبود.
(17) در گروههای مجازی هنگامی که اعضای جدید گروه معرفی میشوند یا هنگامی که گروه برای نخستین بار با یک مشتری تعامل میکند یا وقتی که یک موضوع میان فردی را میخواهد بررسی کند یا مسأله جدیدی را حل کند، استفاده از فناوریهای باحضور اجتماعی بیشتر ضرورت دارد.
H. Lengel, "Information Richness: A New Approach to Managerial Information Processing and Organizational Design", in Vol. 6, Research in Organizational Behavioral, eds, L.
S. Valancich (Eds), Group Support Systems, New Perspectives, Old Tappan, N.
S. Valancich (Eds), Group Support Systems: New Perspectives.
Baron, Behavior in Organizations, 6 th edition, New Jersey: Prentice-Hall, 1977.
), Justice in Social Relations, New York: Plenum, 1986.
Tyler, The Social Psychology of Procedural Justice, New York: Plenum, 1988.
Research in Organizational Behavior Vol. 18, Greenwich, CT: JAIP Press, 1996.