چکیده:
هدف از اجرای این پژوهش تعیین تفاوت میزان استرس شغلی و سلامت روان کارکنان شرکت
پتروشیمی اصفهان قبل و بعد از خصوصیسازی و همچنین تعیین رابطه بین استرس شغلی و
سلامت روان آنان بعد از خصوصیسازی بود.روش پژوهش پس رویدادی است.جامعه آماری کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی اصفهان یعنی
700 نفر(30 زن و 670 مرد)بودند و با استفاده از روش نسبی-طبقهای و فرمول حجم نمونه
140 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.ابزار پژوهش دو پرسشنامه استرس شغلی
استاینمتز و پرسشنامه 28 سؤالی GHQ 5 بود که ضریب پایایی پرسشنامهها با
استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 85/0 و 86/0 برآورده شد.فرضیههای پژوهش عبارت بودند از:1-بین میزان استرس شغلی و سلامت روان کارکنان
شرکت پتروشیمی اصفهان قبل و بعد از خصوصیسازی تفاوت وجود دارد.2-بین استرس شغلی با
سلامت روان کارکنان شرکت پتروشیمی اصفهان بعد از خصوصی سازی رابطه وجود دارد.با استفاده از آمار استنباطی و به کارگیری نرم افزار SPSS و آزمونهای آماری
مناسب شامل(آزمون همبسته، آزمون تحلیل کوواریانس و ضریب همبستگی
پیرسون)دادههای آماری تجزیه و تحلیل گردید.نتایج این بررسی نشان داد که تفاوت بین
میزان استرس شغلی و سلامت روان کارکنان قبل و بعد از خصوصیسازی در سطحمعنادار
بود و همچنین ضریب همبستگی بین استرس شغلی و سلامت روان کارکنان بعد از خصوصیسازی
در سطحمعنادار بود.
خلاصه ماشینی:
"چکیده هدف از اجرای این پژوهش تعیین تفاوت میزان استرس شغلی و سلامت روان کارکنان شرکت پتروشیمی اصفهان قبل و بعد از خصوصیسازی و همچنین تعیین رابطه بین استرس شغلی و سلامت روان آنان بعد از خصوصیسازی بود.
(1)-کارشناس ارشد روانشناسی عمومی (2)-استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (3)-عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (4)-استادیار گروه روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (5)- General Health Questionnaire فرضیههای پژوهش عبارت بودند از:1-بین میزان استرس شغلی و سلامت روان کارکنان شرکت پتروشیمی اصفهان قبل و بعد از خصوصیسازی تفاوت وجود دارد.
بحث و نتیجهگیری نتایج این پژوهش بر اساس جدول 1 نشان میدهد که بین میزان استرس شغلی کارکنان قبل و بعد از خصوصیسازی تفاوت وجود دارد.
در تبیین این یافته میتوان چنین اذعان کرد که رابطه بین استرس شغلی و سلامت روان کارکنان بعد از خصوصیسازی در مقایسه با قبل از آن قویتر شده و در این میان خصوصیسازی ممکن است به عنوان عاملی این رابطه را تشدید کرده باشد."