چکیده:
این مقاله به بررسی نقش اصلاحات اقتصادی بر بازار کار صنعتی ایران در دوره 1384- 1369 (دوره اصلاحات) و مقایسه آن با دوره 1368- 1358 (دوره بسته بودن اقتصادی)، می پردازد. به منظور مقایسه و تجزیه و تحلیل این دو دوره، صنایع تولیدی بر اساس شیوه گوس و تئوری هکشر و اوهلن (H – O) به 5 گروه صنایع صادرات محور، رقیب واردات، غیرتجاری، صنایع نفتی و صنایع مواد غذایی، آشامیدنی و تنباکو در سطح کدهای سه و چهار رقمی ISICتقسیم شده اند. نتایج این تحلیل نشان می دهد در حالی که سیاست های باز اقتصادی تاثیری مثبت بر نرخ رشد دستمزدهای حقیقی و سایر پرداختی ها در کل صنعت و گروه های مختلف صنایع داشته، اما این سیاست ها بر خلاف پیش بینی تئوریکی، به کاهش نابرابری دستمزدی در بین کارگران ماهر و غیرماهر منجر نشده است. نرخ رشد بهره وری صنایع تجاری (صنایع صادرات محور و صنایع رقیب واردات) در دوره اصلاحات، افزایش چشم گیری داشته و رشد بهره وری در سایر صنایع نیز بهبود یافته است. تولید و ارزش افزوده حقیقی در دوره اصلاحات در گروه های مختلف صنایع افزایش زیادی داشته است. حساسیت اشتغال و سهم زنان از اشتغال کل صنعت در گروه های مختلف نیز افزایش یافته است. هم چنین به عقیده ما بخش عمده اصلاحات اقتصادی در ایران به صورت اصلاحات تجاری است.
Energy policy making in the third millennium is summarized in three areas. The first area: moving toward the use of renewable، clean and environment compatible energy، the second area: restructuring in the energy sector، to make it competitive، & finally، the third area is: increasing efficiency in energy consumption. Power industry as a growing sub-section of energy sector، especially in recent decades، constitutes about one-third of the world’s economy and energy. As in many other countries the power industry in Iran needs to go through some evolution in its policy making & should pay special attention to at least، two areas of the three areas mentioned above. Although the present study is on the two areas of restructuring & increasing efficiency in power industry، it has strong emphasis on demand side management، through economical methods of load management. To this end، using self –rationing method، the feasibility study of subscribed capacity market between factories will be studied. The research methodology in this study is descriptive and it is based on causal method performed cross sectional in 2006. To gather information a questionnaire was prepared and sent out to cement plants. Results of the research suggest that plants with higher electricity opportunity costs have more willingness to pay (WTP) for subscribed capacity. Self- rationing، through subscribed capacity market can، on the one hand reduce capacity costs of cement plants، and on the other hand، provide some of the needed load for other customers، or even other cement plants. This will result in the reduction of investment costs in providing new capacity during peak period. It will also increase efficiency، one of the goals of load management. This market would eliminate the inefficiency of Woo's model، by removing too much load relief from the system
خلاصه ماشینی:
نتايج اين تحليل نشان ميدهد در حاليکه سياستهاي باز اقتصادي تأثيري مثبت بر نرخ رشد دستمزدهاي حقيقي و ساير پرداختيها در کل صنعت و گروههاي مختلف صنايع داشته، اما اين سياستها بر خلاف پيشبيني تئوريکي، به کاهش نابرابري دستمزدي در بين کارگران ماهر و غيرماهر منجر نشده است.
همانگونه که جدول 6 نشان ميدهد در حاليكه ميزان نرخ رشد بهرهوري در دورهي قبل از اصلاحات براي تمام گروههاي صنايع داراي رشد منفي بوده، در دورهي پس از آن براي گروه صنايع تجاري (صادرات محور و صنايع رقيب واردات) و نيز كل صنعت از رشد مثبت قابل توجهي برخوردار شده و بهرهوري افزايش يافته است.
جدول 14ـ ميانگين نرخ رشد دستمزد و ساير پرداختيها به ازاي هر كارگر براي گروههاي مختلف صنعتي و کل صنعت (درصد) {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} مآخذ : برآورد تحقيق در دورهي قبل از اصلاحات، شاهد كاهش فراواني در جبران خدمات حقيقي بودهايم، که اين روند در دورهي اصلاحات متوقف شده است.
جدول 15ـ ميانگين نرخ رشد نسبت جبران خدمات حقيقي به ازاي هر کارگر به ارزش افزودهي حقيقي (به درصد) {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} مآخذ : برآورد تحقيق نابرابري دستمزدي: حال به بررسي تأثير اصلاحات اقتصادي و تجاري بر نابرابري دستمزدي بين نيروي كار ماهر و غيرماهر در صنايع ايران ميپردازيم.
32- Revenga, Ana; (1997) “Employment and Wage Effects of Trade Liberalization: The Case of Mexican manufacturing”, Journal of Labor Economics, 15, (July), 20-43.