چکیده:
این کتاب مجموعهای از نمونه پژوهیهایی است که در خلال دهه 1980 و اوایل دهه 1990 توسط شاخه آسیایی سازمان بین المللی کار ILO به مظور ایجاد اشتغال صورت گرفته است. گردآورندگان قدرت را محصول تعامل بازارها و نهادها میدانند و فرآیند توسعه را تکاپویی به شمار میآورند.برای استقرار ساختاری از قدرت که در جهت راندن جنبههای مترقی بازار به سوی تامین منافع جامعه عمل میکند.پژوهشهای ارایه شده توصیههایی در زمینهء سیاستگذاریها به دست میدهند که توسعه منابع انسانی سر لوحهء آنهاست و در آنها مردم هم ابزار توسعه به شمار میروند و هم هدف غایی آن. سؤال محوری کتاب این است که دولت چگونه میتواند در فرآیند توسعهء مبتنی بر منابع انسانی مشارکت کند.استناد به مورد پژوهیهای محلی نشان از اعتباری دارد که نویسنده برای تعریف هدف توسعه بر پایه دیدگاه محلی(و نه دیدگاه جهانی)قایل است. رویهمرفته کتابی است برای دانشجویان رشته توسعه،و همچنین برای محققانی که در انتخاب راهبرد توسعه،تقابل سادهء دولت آرمانی و بازار آرمانی را کافی نمیدانند.علاوه بر این،کتاب حاضر به علت تاکید بر تعامل بین بازارها و نهادها در توسعه جامعه، گامی مؤثر در حوزهء تحقیقات مربوط به توسعه به شمار میآید.
خلاصه ماشینی:
"رویکرد نمونه پژوهی به کار رفته در کتاب آشکارا اذغان به این امر است که نهادهای محلی از اهمیت بسزا برخوردارند و هدف توسعه(یعنی امکان زندگی با کیفیت مناسب برای تودههای مردم)را باید بر پایه دیدگاه محلی تعریف کرد نه دیدگاه جهانی.
درک این نکته در فهم اینکه فقر چگونه پدید میآید و باز تولید میشود،از اهمیت بسزا برخوردار است رویکرد نمونهپژوهی به کار رفته در کتاب آشکارا اذغان به این امر است که نهادهای محلی از اهمیت بسزا برخوردارند و هدف توسعه (یعنی امکان زندگی با کیفیت مناسب برای تودههای مردم)را باید بر پایه دیدگاه محلی تعریف کرد نه دیدگاه جهانی توسعه به مثابه فرآیند تعییرات اجتماعی از رهگذر تغییرات در مناسبات اجتماعی شکل میگیرد سوم)و خان ولی10(در فصل چهارم)نشان میدهند که برای اشتغالزایی و درآمدزایی در مناطق روستایی دو نهاد از اهمیت ویژه برخوردارند:یکی،سازمان تولیدیای که به جای استفاده از نیروی کار استخدامی از نیروی کار خانوادگی بهره میگیرد."