Skip to main content
فهرست مقالات

قانون

(11 صفحه - از 53 تا 63)

کلید واژه های ماشینی : کارگران، کارفرما، قانون، مزد، تصویب شورای عالی کار، ماده، کمیسیون، کار، صندوق تعاون و بیمه کارگران، صندوق تعاون، تصویب، شورای عالی کار، نمایندگان، ساعات کار، تصویب کمیسیون قوانین دادگستری مجلس، مجلس شورای ملی، قوانین دادگستری مجلس شورای ملی، مکلف، وزارت کار، دولت، آئین‌نامه‌های، حرفه، هفته، نمایندگان کارفرمایان و نمایندگان کارگر، قانون صندوقی بنام صندوق تعاون، قانون بیمه کارگران و آئین‌نامه‌های، نماینده وزارت کار، سندیکاهای کارفرمایان غیر دولتی، بتصویب شورای عالی کار، حق

خلاصه ماشینی: "در مورد خردسالان بین 13 و 16 سال تمام مدت کار هفت ساعت‌ بعلاوه یک ساعت کارآموزی است و ارجاع کار اضافی بآنان ممنوع است‌ کارفرما میتواند با موافقت کارگر در ایام راحتی هفتگی و تعطیلات مندرج‌ در این قانون یا علاوه بر هشت ساعت کار مقرر از کارگر کار اضافی بخواهد میزان دستمزد کار اضافی 35%بیش از میزان دستمزد دریافتی(بدون مزایا) خواهد بود در هر حال مجموع ساعت کار عادی و اضافی نباید بیش از 12 ساعت در شبانه روز باشد و بطور کلی مجموع ساعات کار اضافه برای‌ صنایع فصلی نباید از ششصد ساعت و برای صنایع دیگر از چهارصد ساعت‌ در سال تجاوز نماید(صنایع فصلی عبارت از صنایعی است که دوره بهره‌ برداری محدودی در سال دارد مانند کارخانجات پنبه قند و امثال آنها) تبصره 1-مقصود از ساعت کار مدتیست که کارگر برای انجام کار در اختیار کارفرما میباشد و اوقات استراحت و صرف غذا جزو ساعات کار محسوب نمیشود. بهداشت و حفاظت کارگران ماده 9-کارفرما مکلف است مقررات مربوط ببهداشت و حفاظت‌ کارگران و مقررات راجع بکارهای سخت و خطرناک را که بتصویب‌ شورای عالی کار خواهد رسید در کارگاه خود معمول و مجری دارد مزد ماده 10 مزد باید در آخر هر هفته یا پانزده روز یکبار در محل‌ کار و در غیر از روزهای تعطیل بپول رایج کشور تماما بخود کارگر پرداخت شود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.