Skip to main content
فهرست مقالات

صلاحیت در رسیدگی به جرائم فرماندهان نیروهای مسلح و نحوه احضار آنان/ قسمت اول

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : جرایم فرماندهان نیروهای مسلح ،نیروهای مسلح ،مجمع تشخیص مصلحت نظام ،احضار ،رسیدگی به جرایم فرماندهان ،سازمان قضایی نیروهای مسلح ،تیپ ،فرماندهان تیپ و رده‌های همطراز ،مقام معظم فرماندهی کل قوا ،فرمانده‌ی کل قوا ،ستاد کل نیروهای مسلح ،مصوبه مجمع تشخیص مصلحت نظام ،دفتر فرمانده‌ی کل قوا ،جرایم فرماندهان رده‌های تیپ مستقل ،فرماندهان تیپ‌های مستقل ،دستور العمل ،ارتش ،نحوه احضار ،محلهای سر تیپی ستاد کل ،درجه سر تیپ ،احضار فرماندهان تیپ ،رده‌های همطراز فرماندهی تیپ ،مصوبه ،ابلاغ اوامر فرمانده‌ی کل قوا ،رده همطراز ،فرمانده کل قوا احضار ،نظامی ،احضار فرماندهان تیپ‌های مستقل ،دادگاههای ،صلاحیت در رسیدگی

خلاصه ماشینی:

"به منظور بررسی کیفیت اجرایی‌ ابلاغیه‌های فوق جلسه‌ای با حضور نماینده‌ دادستان کل کشور و دادستانهای عمومی، انقلاب و نظامی تشکیل گردید که نتیجه جلسه‌ به محضر مقام معظم رهبری ارسال و معظم له‌ مقصود از تشکیل دفتر ویژه را چنین مقرر فرمودند: «مقصود از تشکیل دفتر ویژه آنست که‌ جلب و احضار و باز پرسی از فرماندهان‌ نظامی در سطوح بالا دارای ضابطه و نظامی‌ خاص باشد این جور نباشد که برای اندک‌ چیزی یک فرمانده نظامی را به اطاق‌ باز پرس نا آشنا به موقعیت و رتبه نظامی او بکشند و او را تحقیر کنند بخصوص با توجه‌ به حالت خاصی که بعضی افراد نسبت به‌ نظامیان دارند،اینکار برای توهین به‌ دستگاه قضایی نیست و عملا هم هیچ‌ توهینی نیست بلکه برای رعایت مصالح‌ نیروهای مسلح و حفظ وابستگی آنها به نظام‌ فرماندهی است. » بنابراین در این زمان دو مصوبه در خصوص فرماندهان وجود داشت که یکی از سوی مقام معظم فرماندهی کل قوا پیرامون‌ نحوه احضار و جلب فرماندهان و دیگری از سوی مجمع تشخیص مصلحت نظام پیرامون‌ صلاحیت در رسیدگی به جرایم فرماندهان‌ بود که هر دو مصوبه در زمان اجرا با ابهامات و اختلاف نظر در بین قضات عقیده داشتند که‌ نظامیان دارای درجه سر تیپ دومی از شمول‌ ماده 3 قانون فوق الذکر مستثنی می‌باشند و باید جرایم آنان در محل وقوع بزه رسیدگی‌ شود،و بعضی دیگر عقیده داشتند که عنوان‌ سر تیپی بر کسانی که داری درجه سر تیپ‌ دومی هستند نیز اطلاق می‌شود و به جرایم‌ آنان باید در مرکز رسیدگی شود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.