Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی تطبیقی مقررات هیاتهای رسیدگی به تخلفات انظباطی در نیروهای مسلح

نویسنده:

(5 صفحه - از 27 تا 31)

کلید واژه های ماشینی : قانون مقررات استخدامی سپاه، مقررات هیاتهای رسیدگی به تخلفات، مقررات استخدامی نیروی انتظامی، مقررات هیأتهای رسیدگی به تخلفات، بررسی تطبیقی مقررات هیاتهای رسیدگی، نیروهای مسلح، کارکنان، تخلفات انظباطی در نیروهای مسلح، قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران، قانون

خلاصه ماشینی:

"ا»،مقرر داشته است: «پرسنل در موارد زیر با حکم دادگاه صالح و یا رأی هیأتهای رسیدگی موضوع ماده(104) این قانون اخراج می‌گردند: الف-از دست دادن صلاحیت ادامه خدمت. لکن در قانون مقررات استخدامی سپاه،ماده(113) به صراحت بیان داشته است: «سپاه پرسنلی را که فاقد صلاحیتهای‌ پاسداری مندرج در ماده(16)این قانون‌ شوند،برطبق آیین‌نامه‌ای که توسط ستاد کل‌ سپاه با هماهنگی نمایندگی ولی فقیه در سپاه‌ تهیه و به تصویب فرماندهی کل می‌رسد، اخراج یا معاف از خدمت یا بازخرید می‌نماید». ن. ا»،شرایط عمومی استخدام لحاظ شده و با استناد به تبصره یک ذیل این ماده،به‌ جز دو بند«ی»و«ک»،(شرایط تحصیلی و تخصصی و موضوع سن)بقیه شرایط مندرج‌ در ماده(17)قانون مزبور،شرایط لازم برای‌ ادامه خدمت یا اعاده به خدمت کارکنان ناجا می‌باشد؛اما در قانون مربوط یا در آیین‌نامه‌ اجرایی مواد(99،100 و 101)اشاره‌ای به‌ صلاحیت هیأت بدوی یا تجدیدنظر در این‌ خصوص نشده است. ا»،رسیدگی به اعتراض به آرای صادره‌ از هیأت بدوی مبنی بر معافیت از خدمت یا اخراج از خدمت و نیز شکایت از فرماندهان‌ نیروها و رئیس ستاد مشترک و وزیر دفاع،در صورتی‌که ظرف مدت یک ماه پس از ابلاغ‌ تصمیمات هیأت بدوی به شخص ذی‌نفع، مورد اعتراض وی قرار بگیرد،موضوع در هیأت تجدید نظر مورد رسیدگی قرار می‌گیرد و ماده(105)قانون مذکور،اعضای‌ تشکیل‌دهنده هیأت تجدید نظر و دیگر شرایط آن هیأت را مطرح کرده است و تبصره‌ ذیل همین ماده،بحث رسیدگی به اعتراض‌ کارکنان معترض به تصمیمات هیأت بدوی و نحوه اعتراض را بیان داشته است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.