Skip to main content
فهرست مقالات

توجیه حقوقی قرارداد ارفاقی و پیمان دسته جمعی کار با توجه به اصل نسبی بودن اثر قراردادها

نویسنده:

ISC (30 صفحه - از 55 تا 84)

کلید واژه های ماشینی : قرارداد ،قراردادهای ارفاقی و پیمانهای دسته‌جمعی ،اصل نسبی بودن اثر قراردادها ،پیمانهای دسته‌جمعی کار ،عقد ،قرارداد ارفاقی ،اصل نسبی بودن اثر عقد ،توجیه حقوقی قرارداد ارفاقی ،اثر قرارداد ،اصل نسبی بودن عقد ،تاجر ،طلبکاران ،انعقاد ،تعهد ،اراده ،اشخاص ثالث ،عقود ،قواعد عمومی قراردادها ،آثار پیمانهای دسته‌جمعی کار ،انعقاد قرارداد ،آثار عقد ،اثر ،اثر قرارداد ارفاقی ،کارگران ،انعقاد قرارداد ارفاقی ،قانون ،کار ،قرارداد جمعی ،ورشکستگی ،آثار عقد به اشخاص ثالث

خلاصه ماشینی:

"U (2)- )sevitcelloC startnoC F(stcartnoC evitcelloC بخش اول-مفهوم قرارداد جمعی در قانون مدنی ایران مانند فرانسه تعریفی از این دسته از قراردادها ارائه نشده است اما دکتر جعفری لنگرودی در کتاب"ترمینولوژی حقوق"،قرارداد مزبور را چنین تعریف می‌کند:"قراردادی که لااقل در یکطرف آن،عده‌ای از اشخاص دارای هدف مشترک قرار گرفته و رضای آنان به توسط اکثریت یا نمایندگان آن اشخاص اعلان شود خواه مربوط به کار باشد یا نه. دکتر کاتوزیان در کتاب قواعد عمومی قراردادها با اشاره به این مطلب که طرفداران وجود فرضی شخصیت حقوقی،مدیران را نماینده صاحبان سرمایه می‌دانند و لذا اصل نسبی بودن تحت تاثیر قرار نمی‌گیرد،بیان می‌کنند که این استدلال از اشکال می‌کاهد اما آنرا از بین نمی‌برد زیرا ثالث راضی نیز در قرارداد بیگانه است و از سوی دیگر در شرکتهای تضامنی و نسبی،شریکان به تضامن یا اشتراک مسئول اجرای تعهداتی می‌شوند که مدیران به عنوان اندامی از شخصیت حقوقی با دیگران منعقد کرده‌اند. ثانیا:این حکم قانونگذار که قرارداد ارفاقی باید به تصدیق دادگاه برسد ماهیت حقوقی آنرا به"عمل قضایی"تبدیل نمی‌کند بلکه تصدیق دادگاه،عاملی است که قرارداد ارفاقی را در یک تشریفاتی می‌کند؛پس اقدام دادگاه تنها قرارداد را تشریفاتی می‌کند نه آنکه وصف قراردادی بودن آن را زائل کند چرا که قبل از تائید محکمه،اثری بر تراضی تاجر ورشکسته و هیات بستانکاران، مترتب نیست و تصدیق-به عنوان یک امر تشریفاتی و ضروری به حکم قانون باعث می‌شود تا آثار حقوقی قرارداد ارفاقی از آن لحظه به بعد بار شود در واقع از این لحظه است که ارکان یک قرارداد ارفاقی کامل می‌گردد و این ویژگی،با خصوصیات قراردادهای تشریفاتی،کاملا منطبق است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.