چکیده:
در تمامی بخشهای اقتصادی شهرستانهای استان تا سال 1385 بوده است.براساس نتایج مطالعه عوامل توانمندسازی تعاونیهای کوچک و متوسط عبارتند از:سرمایه در گردش،تجهیزات و ماشینآلات صنعتی،نیروی انسانی ماهر،بازار فروش،تسهیلات بانکی. کمبود سرمایهگذاری زیربنایی،نبود ارتباط سازنده بین مراکز صنعتی و تولیدی با دانشگاهها و مراکز آموزشی عواملی هستند که سبب افزایش نرخ بیکاری در سالهای اخیر شدهاند.از جمله راههای مورد تأکید اقتصاددانان جهت اشتغالزایی و توسعه پایدار،سرمایهگذاری در بنگاههای اقتصادی و تقویت آنهاست.بر این اساس و نیز با توجه به اهتمام مسئولان بخش تعاون برای تحقق سهم 25 درصدی این بخش در اقتصاد ملی کشور،مقاله حاضر با هدف بررسی عوامل توانمندسازی بنگاههای اقتصادی کوچک و متوسط و ارائه الگوی ایجاد بنگاههای بزرگ اقتصادی در قالب تشکلهای تعاونی انجام شده است.شیوه مطالعه پیمایشی و اسنادی و ابزار جمعآوری اطلاعات،پرسشنامه بوده که براساس طیف لیکرت طراحی شده است.جامعه آماری تحقیق حاضر تعداد 70 واحد تعاونی از مجموع 1076 واحد تعاونی فعال
Insufficient infra-structure investment، poor interaction between manufacturing sector and academic circles، among others، are significant factors involved in soaring unemployment rate in the past few years. Economic activists propose a variety of solutions therefore، including empowering large-scale enterprises. The current research paper is an attempt to take into account the feasibility of organizing large-scale enterprises on a cooperative basis and thus، rendering them more efficient. The paper is a survey using a questionnaire as well as a documentary approach. Out of 1076 functional cooperatives across the province، the statistical population comprises 70 functional ones. The survey results show that the factors involved in empowering small and medium enterprises، in the order of significance، are: working capital، machinery and equipments، skilled labor، capable market، inputs، production increase and quality، and facilities.
خلاصه ماشینی:
تعاون،سال بیستم،شماره 012 و 112،دی و بهمن 8831 بررسی عوامل توانمندسازی بخش تعاون در استان گیلان با تأکید بر تقویت بنگاههای کوچک و متوسط و انجام فعالیتهای گسترده و اداره بنگاههای بزرگ اقتصادی دکتر حمید رضا علیپور1 چکیده کمبود سرمایهگذاری زیربنایی،نبود ارتباط سازنده بین مراکز صنعتی و تولیدی با دانشگاهها و مراکز آموزشی عواملی هستند که سبب افزایش نرخ بیکاری در سالهای اخیر شدهاند.
بر این اساس و نیز با توجه به اهتمام مسئولان بخش تعاون برای تحقق سهم 52 درصدی این بخش در اقتصاد ملی کشور،مقاله حاضر با هدف بررسی عوامل توانمندسازی بنگاههای اقتصادی کوچک و متوسط و ارائه الگوی ایجاد بنگاههای بزرگ اقتصادی در قالب تشکلهای تعاونی انجام شده است.
در همین راستا،با توجه به نیازهای اقتصادی و اجتماعی استان گیلان جهت رسیدن به توسعه پایدار منطقهای برمبنای مزیتهای نسبی منطقهای، در مطالعه حاضر به بررسی توانمندسازی بنگاههای کوچک و متوسط و ارائه الگوی ایجاد بنگاههای بزرگ اقتصادی در قالب تشکلهای تعاونی در استان گیلان انجام شده است.
یافتههای تحقیق با توجه به اینکه موفقیت و توانمند شدن تعاونیها در سطح کلان به عوامل اقتصادی (بحث تولید و بازاریابی)،سیاسی(بسترسازی)و در سطح خرد به عوامل فرهنگی و اجتماعی از جمله رعایت اصول و ماهیت تعاونی در بین اعضای آن مربوط میباشد،لذا در این بخش ابتدا به بررسی دیدگاه پاسخگویان در مورد معنی تعاون و دلایل تأسیس و تشکیل تعاونی و میزان رضایتمندی آنها از بخش تعاون پرداخته شد و سپس عوامل مؤثر بر توانمندسازی تعاونیها بررسی گردید و در نهایت الگوی توسعه بخش تعاون در قالب ایجاد بنگاههای بزرگ اقتصادی ارائه شد.