Skip to main content
فهرست مقالات

نگرشی به ماده 124 قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح مصوب 1382 مواد مرتبط با آن در قوانین استخدامی نیروی انسانی

نویسنده:

(4 صفحه - از 30 تا 33)

کلید واژه های ماشینی : قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح ،قانون مجازات ،قانون ،قوانین استخدامی نیروهای مسلح ،نیروهای مسلح ،قانون مجازات جرایم ن ،ماده ،اختلاس ،جرایم نیروهای مسلح مصوب ،کارکنان ،بازداشت موقت ،قوانین استخدامی ن ،قانون استخدامی نیروی انتظامی ،قانون نیروی انتظامی وضعیت کارکنان ،مجازات جرایم نیروهای مسلح وضعیت ،جرایم نیروهای مسلح وضعیت تعلیق ،متهم ،قوانین استخدامی نیروی انسانی ،قرار بازداشت موقت ،قانون مجازات نیروهای مسلح ،حقوق ،قضایی ،مال ،سازمان قضایی نیروهای مسلح ،قانون نیروی انتظامی ،صدور کیفر ،خدمت ،کمیسیون قضایی و حقوقی ،وجه ،تعلیق از شغل

خلاصه ماشینی:

"فصل اول:کلیات بخش اول:متن مواد مربوط: الف-قانون مجازات: ماده(118):«هر نظامی که برای انجام یا خودداری از انجام امری که از وظایف او یا یکی‌ دیگر از کارکنان نیروهای مسلح است،وجه یا مال‌ یا سند پرداخت وجه یا تسلیم مالی را بلاعوض یا کمتر از قیمت معمول به هر عنوان قبول کند اگر چه انجام یا خودداری از انجام امر بر خلاف قانون‌ نباشد در حکم مرتشی است و به ترتیب ذیل‌ محکوم می‌شود: الف-هر گاه قیمت مال یا وجه مأخوذ تا یک‌ میلیون(000/000/1)ریال باشد به حبس از یک تا پنج سال و جزای نقدی معادل وجه یا قیمت مال‌ مأخوذ و تنزیل یک درجه یا رتبه. در این صورت در خصوص مدت زمانی که‌ مرتکب نظامی در حالت تعلیق بسر برده تکلیف‌ چیست؟ در این راستا کمیسیون قضایی و حقوقی‌ سازمان قضایی طی شماره‌1384/34/7 مورخ‌ 13/11/83 چنین پاسخ داده است: «چنانچه دادگاه اتهام اختلاس یا ارتشاء مصرحه در کیفر خواست را تغییر و موضوع را مشمول عنوان اتهام دیگری که وضعیت تعلیق از شغل برای آن پس از صدور کیفر خواست پیش‌بینی‌ نشده باشد،بداند؛پس از صدور رأی قطعی با توجه به اینکه اتهامی که موجب شده متهم از شغل‌ خود معلق شود موضوعا منتفی شده است،لذا با عنایت به مفهوم و ملاک قسمت اخیر ماده(124) قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح آثار و تبعات‌ تعلیق از شغل نیز به تبع انتفاء موضوع مرتفع‌ می‌شود و از لحاظ وضعیت خدمتی نیز حسب مورد برابر مقررات قوانین استخدامی ن."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.