Skip to main content
فهرست مقالات

نگرشی به ماده 124 قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح مصوب 1382 و مواد مرتبط با آن در قوانین استخدامی نیروهای مسلح

نویسنده:

(5 صفحه - از 66 تا 70)

کلید واژه های ماشینی : قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح ،قانون مجازات ،قوانین استخدامی نیروهای مسلح ،قانون ،صدور قرار بازداشت موقت ،نیروهای مسلح ،قرار بازداشت موقت الزامی ،جرم ،ارتشاء ،اختلاس ،ماده ،جرایم نیروهای مسلح مصوب ،تعلیق ،بزه ،صدور ،متهم ،قانون تشدید ،قانون تشدید مجازات مرتکبین ،قانون تشدید با قانون مجازات ،بدون‌کاری ،قضایی ،قرار بازداشت موقت در بزه ،حکم ،قرار بازداشت موقت یک‌ماهه ،وضعیت ،بازداشت موقت الزامی بزه ،صدور حکم ،حالت ،قانون تشدید و قانون مجازات ،بازداشت موقت در خصوص متهمین

خلاصه ماشینی:

"ب) همان‌ معنای ‌مندرج ‌در بند (الف) ماده (115) قانون نیروی انتظامی‌ یعنی "وضعیت ‌بدون‌کاری" محسوب شود و مطابق مواد مربوط به نیروهای مسلح، یک دوم حقوق و مزایا نیز پرداخت می‌شود که این مفهوم نیز به دلایل ذیل قابل نقد است: اولا: به نظر می‌رسد یکی از دلایل مقنن برای تصویب قانون ویژه‌ی نیروهای مسلح و ایجاد محاکم اختصاصی رعایت انضباط و حفظ اقتدار در نیروهای مسلح از طریق اعمال مجازات شدید‌تر برای متهمان نظامی نسبت به سایر متهمان جرایم مشابه‌است، بنابراین پذیرفتن اینکه "تعلیق از خدمت" در نیروهای مسلح مرادف با حالت "بدون کاری" است با فلسفه‌ی مجازات‌ها در نیروهای مسلح مغایرت دارد. » ممکن است به استناد برداشت از مفهوم مخالف ماده(124) قانون مجازات نیز تصور شود که در ایام تعلیق، به نظامی معلق از شغل نیز هیچ‌گونه حقوق و مزایایی تعلق نخواهد گرفت؛ لکن با توجه به تبصره‌ی ذیل ماده مزبور که عنوان کرده است: « فرمانده نیرو یا رئیس سازمان مربوط در نیروهای مسلح و مقامات بالاتر نظامی می‌توانند پس از پایان بازداشت موقت یک ماهه، "وضعیت بدون‌کاری" مذکور در قوانین استخدامی نیروهای مسلح را تا پایان رسیدگی و دادرسی اعمال کنند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.