Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی تطبیقی اختلاس و تصرف غیر قانونی در حقوق کیفری ایران/ قسمت اول

نویسنده:

(6 صفحه - از 24 تا 29)

کلید واژه های ماشینی : اختلاس ،تصرف غیر قانونی ،جرم ،مال ،قانونی ،تصرف غیر قانونی در حقوق ،رفتار مجرمانه ،تصاحب ،جرم تصرف غیر قانونی ،مجازات ،مجاز ،قانونگذار ،رکن قانونی جرم تصرف غیر ،رفتار ،مصداق جرم تصرف غیر قانونی ،وجوه نقد ،جرم اختلاس و تصرف غیر ،کارمند ،رفتار مجرمانه تصرف غیر ،حکم مستخدم دولت ،حقوق ،قانون مصداق تصرف غیر قانونی ،ترک فعل ،بررسی تطبیقی اختلاس و تصرف ،جرم تصرف غیر قانونی اختصاص ،ارتکاب ،قانون مجازات عمومی ،مصرف غیر مجاز ،بودجه ،تصرف غیر قانونی عبارت

خلاصه ماشینی:

"همچنین از این‌ اطلاق استفاده می‌شود که اتلاف چه نسبت به‌ مالی که به سبب وظیفه به مرتکب سپرده شده‌ صورت پذیرد،چه نسبت به سایر اموال موجود نزد سازمانهای دولتی و خواه مرتکب آن‌ کارمند باشد خواه غیر کارمند،مشمول تبصره‌ ماده مذکور خواهد شد،ولی به نظر می‌رسد با توجه به اینکه قانونگذار طی مواد(675)به‌ بعد قانون مجازات اسلامی،مطلق اتلاف‌ اموال دیگری-خواه متعلق به دولت باشد خواه‌ به اشخاص-مورد حکم قرار داده،تسری‌ تبصره‌"1"ذیل ماده(5)قانون مذکور به همه‌ موارد اتلاف اموال دولتی چندان موجه نیست. سه)موارد مشتبه الف)اگر یک کارمند مقداری از وجوه نقدی‌ در اختیار او برای نیاز شخصی خود مثل‌ ادای دین یا خرید مایحتاج خویش بردارد و قصد داشته باشد که پس از رفع نیاز آن را مسترد کند،آیا چنین رفتاری را باید اختلاس‌ محسوب داشت یا تصرف غیر قانونی؟ شاید نتوان این گونه استدلال کرد که‌ برداشت را مترادف تصاحب بدانیم و آن را به‌ معنای تملک و تصرف مالکانه به حساب‌ آوریم،این رفتار در بعد رکن معنوی نیاز به‌ قصد و سوء نیت خاص دارد و آن قصد تصاحب‌ و تملک است که لازمهء این معنا،نفی مالکیت‌ غیر است. ج)اگر کارمند مالی را که در اختیار دارد به دیگری بدهد تا پس از استفاده یا رفع نیاز مسترد کند،در صورتی که تحویل گیرنده آن‌ را از بین ببرد یا تصاحب کند و عمدا از استرداد آن خودداری ورزد،عمل کارمند چه عنوانی‌ پیدا خواهد کرد؟در این مورد نیز تصرف غیر قانونی دانستن رفتار کارمند موجه‌تر به نظر می‌رسد،چه آنکه کارمند باعث محرومیت‌ صاحب مال(دولت)از مالش شده،لکن نه‌ خودس رأسا به فعلی دست زده که این‌ محرومیت را در پی داشته باشد و نه این قصد را داشته است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.