Skip to main content
فهرست مقالات

تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی و ساختار نیروی کار

نویسنده: ؛

زمستان 1383 - شماره 7 (26 صفحه - از 127 تا 152)

کلیدواژه ها : فناوری اطلاعات ،اشتغال نیروی کار ،سازمان‌های مجازی ،دانشی شدن کار ،تولید مشاغل جدید و جابجایی نیروی کار

کلید واژه های ماشینی : ساختار سازمانی ،فناوری اطلاعات ،تأثیر فناوری اطلاعات ،ساختار سازمان ،ساختار نیروی کار ،دانشی شدن نیروی کار ،تولید مشاغل جدید ،سازمان‌های مجازی ،نیروی کار ،IT ،مجازی ،دانشی شدن کار ،ترکیب نیروی کار ،حاصل از توسعه فناوری ،جمله‌ای ارتباط فناوری اطلاعات ،توسعه فناوری اطلاعات ،نیروی کار دانشی ،تولید مشاغل ،مشاغل جدید ،تعریف فناوری اطلاعات ،دانشی شدن ،فناوری اطلاعات و ارتباطات ،کشورهای در حال توسعه ،ساختارهای مجازی ،ساختار مشاغل ،دانشی ،مجازی شدن سازمان ،مجازی شدن ،گروه از مشاغل ،صنعت فناوری اطلاعات

فناوری, کاربرد علم در حوزه فنون و مهارت‌های کاربردی است و منابع طبیعی، سرمایه و نیروی انسانی را به کالا و خدمات تبدیل می‌کند. فناوری را می‌توان ترکیبی از سخت‌افزار و نرم‌افزار دانست و نرم‌افزار خود دارای سه جزء انسان افزار، اطلاعات افزار و سازمان افزار است. اطلاعات افزار یا فناوری اطلاعات از اجزای مهمی‌است که توجه بسیاری از کشورها را در دو دهه اخیر به خود جلب نموده است؛ زیرا در عصر حاضر فناوری اطلاعات به عنوان بستر و ابزاری قدرتمند به شمار می‌آید که می‌تواند تأثیرات اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی شگرفی بر جای گذارد. مقاله‌ای که پیش رو دارید، خلاصه تحقیقی است که به بررسی بخشی از تأثیرات فوق پرداخته است: «تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار نیروی کار، ساختار مشاغل و ساختار سازمانی». برای این منظور به طرح فرضیاتی پرداخته که‌در آن تأثیر فناوری اطلاعات‌بر ترکیب نیروی کار، تولید مشاغل جدید، ساختار سازمانی و کارآفرینی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.