Skip to main content
فهرست مقالات

تحلیل تطبیقی فرار مغزها در سطوح خرد و کلان

نویسنده: ؛ ؛

بهار و تابستان 1383 - شماره 41 و 42 علمی-پژوهشی (24 صفحه - از 13 تا 36)

کلیدواژه ها : فرار مغز‌ها ،چرخش مغزها ،شکار مغزها ،توسعه ،دموکراسی ،نابرابری‌

کلید واژه های ماشینی : نیروی کار ماهر ،فرار مغزها ،مهاجرت نیروی کار ماهر ،ماهر ،نابرابری بر میزان جذب ،دفع نیروی کار ماهر ،توسعه فرهنگی ،توسعه اقتصادی ،نیروی انسانی ماهر ،نیروی کار ماهر رابطه ،توسعه اقتصادی و اجتماعی ،مهاجرت بین‌المللی ،میزان جذب ،سطح کیفی زندگی ،نیروی کار ماهر تأثیرگذار ،سرمایه انسانی ،مهاجرت نیروی کار ،نیروی کار ،متغیر سطح کیفی زندگی ،انسانی ماهر ،سرمایه انسانی ماهر ،گروه مهاجران ،میزان جذب و دفع ،سطح توسعه ،میزان نابرابری ،کشورهای در حال توسعه ،مورد استفاده نگرش ،جذب نیروی کار ،سطح توسعه فرهنگی ،دموکراسی و نابرابری

منابع انسانی نقشی محوری در توسعه پایدار هر کشوری ایفا می‌کند و کشورهای پیشرفته با ادغام منطقی سرمایه طبیعی و انسانی است که توانسته‌اند به توسعه اقتصادی و اجتماعی مطلوب دست یابند. این در حالی است که نیروی انسانی ماهر کشورهای توسعه‌نیافته پس از اتمام دوره تحصیلی خود، ماحصل اندوخته‌های علمی خود را در اختیار کشورهای مادر قرار می‌دهند. این تحقیق در راستای تبیین جامعه‌شناختی پدیده جابه‌جایی نیروی کار ماهر در سطح بین‌الملل و عوامل مؤثر بر آن شکل گرفته است. رهیافت نظری مورد استفاده نگرش سیستمی است که نتیجه تلفیق تئوری‌های اقتصاد نئوکلاسیک، بازار دوگانه نیروی کار، اقتصاد جدید مهاجرت، نظام جهانی و تئوری‌های شبکه و نهادی است. در این مطالعه از دو روش پیمایش و تحلیل ثانویه در سطوح خرد و کلان استفاده گردید. برای تحلیل داده‌ها، تکنیک‌های آماری تحلیل تشخیصی و الگوسازی معادلات ساختاری مورد استفاده قرار گرفت. یافته‌های این تحقیق در سطح خرد نشان داد که چهار متغیر سطح کیفی زندگی، آزادی، توسعه فرهنگی و درآمد توان پیشگویی عضویت افراد را در دو گروه مهاجران و غیرمهاجران دارند. همچنین نتایج سطح کلان نشان داد که تعیین‌کننده‌های اقتصادی، دموکراسی و نابرابری بر میزان جذب و دفع نیروی کار ماهر تأثیرگذار هستند. برای مدیریت این پدیده دو استراتژی حفظ و بازیافت نیروی کار ماهر پیشنهاد می‌شود.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.