خلاصه ماشینی:
"سرمقاله نقش مدیریت در موفقیت تعاونیها مدیر باید در هر لحظه آماده تطبیق خود و عملیات شرکت با فرصتها و سازمان خود میباشد که از این دو مسئولیت مهم،وظایف چندی قابل استنباط است که در قانون تجارت به تغییرات باشد.
این مجموعه عظیم را باید از طریق کادر سازمانی خود و تعیین حوزههای متعدد مسئولیت و گماردن مسئول یا مسئولین اجرایی برای آنها به مرحله اجرا درآورد و همکاری کارکنان را در انجام وظایف فراهم آورده و روحیه لازم را جهت دستیابی به کیفیت مطلوب کاری به دست آورد و با سیستمی از پاداش و تنبیه،حرکت لازم را جهت دستیابی به کیفیت مطلوب کاری به دست آرد و با سیستمی از پاداش و تنبیه،حرکت مجحموعه یکدل سازمان را تحقق بخشد و نوای فکری و طرز نگرش خود را تا پایینترین سطح سازمان به طنین در آورد و تمامی مسائل را در جهت اهداف تعیین شده با تدابیر خاص نظارتی کنترل نماید."