Skip to main content
فهرست مقالات

درآمدی بر استاندارد سازی منابع انسانی در آموزش و پرورش

نویسنده: ؛

پاييز و زمستان 1383 - شماره 69 (22 صفحه - از 153 تا 174)

کلیدواژه ها : استانداردها ،منابع انسانی ،آموزش و پرورش ،شرایط احراز صلاحیت

کلید واژه های ماشینی : استانداردها ،استاندارد‌سازی منابع انسانی ،آموزش و پرورش ،خصوص استاندارد‌سازی منابع انسانی ،منابع انسانی در آموزش ،تعلیم و تربیت ،استانداردهای آموزشی ،نظام آموزشی ،منابع انسانی ،آموزش مبتنی بر استاندارد ،صلاحیت معلمان ،منابع انسانی استاندارد ،تربیت منابع انسانی ،مقوله استاندارد‌سازی ،خصوص ،نهضت استانداردهای آموزشی ،معلم و منابع انسانی ،واژه استاندارد ،استاندارد‌سازی معلمان ،استاندارد منابع انسانی ،رهبران آموزشی ،خصوص ضرورت آموزش ،مورد مفهوم استاندارد ،استانداردها وجود ،عملکرد معلمان ،شرایط اقلیمی ،استانداردهای معلمان ،خصوص استانداردها ،سیاست آموزشی ،معلمان وجود

هدف این مقاله جستارگشایی در خصوص استانداردسازی منابع انسانی در آموزش و پرورش است. امروزه حرکت کیفی به سمت آموزش‌های بهینه و کارآمد در نظام‌های تعلیم و تربیت امری بدیهی و ضروری به شمار می‌رود، زیرا یکی از عوامل مهم پیشرفت و توسعه هر جامعه‌ای اساسا منابع و نیروی انسانی و چگونگی تربیت آنهاست.نوشتار حاضر، با نگاهی به آموزش و پرورش به‌عنوان نظام اساسی در تربیت منابع انسانی، سعی در طرح مسئله دارد، زیرا ما در شرایطی هستیم که سیاستگذاران و رهبران آموزشی دغدغه اطمینان از آموزش‌های استاندارد را دارند و این اطمینان زمانی میسر است که معلم و منابع انسانی استاندارد شوند. لذا در این مقاله سعی شده است با استفاده از معتبرترین منابع و سایت‌ها در مورد مفهوم استاندارد و سابقه تاریخی آن در جهان و ایران بحث شود و سپس استانداردهای آموزشی و اصول هفت‌گانه استاندارد مورد مطالعه قرار گیرد. این بحث با تبیین نهضت استانداردهای آموزشی و شرایط اقلیمی دنبال می‌شود و به خوشه‌های فرهنگی در سطح آمایش سرزمین اشاره می‌گردد. در ادامه بحث به پنج مسئله در خصوص ضرورت آموزش مبتنی بر استاندارد در کشور پرداخته می‌شود و سپس صلاحیت‌های حرفه‌ای و چهار مدخل عمده در مقوله استانداردسازی مورد مطالعه و بررسی قرار می‌گیرند. سرانجام به هشت مدل مفهومی به عنوان درآمدی جهت ادامه بحث در آینده اشاره شده است.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.