Skip to main content
فهرست مقالات

ارزش های کاری در کتابداری

نویسنده: ؛

مترجم: ؛

بهار 1381 - شماره 49 علمی-ترویجی (10 صفحه - از 127 تا 136)

کلیدواژه ها : رفتار حرفه‌ای ،ارزش‌های کاری ،کتابداری ،دانشجویان کتابداری ،دانشجویان بازرگانی

کلید واژه های ماشینی : ارزش‌های کاری دانشجویان رشته کتاب‌داری ،ارزش‌های کاری ،ارزش‌های کاری دانشجویان بازرگانی ،دانشجویان علوم کتاب‌داری ،ارزش‌های کاری دانشجویان علوم کتاب‌داری ،ارزش‌های کاری دانشجویان ،ارزش‌های کاری دانشجویان کتاب‌داری ،ارزش‌های کاری کتاب‌داری ،علوم کتاب‌داری ،ارزش‌های کاری در کتاب‌داری ،دانشجویان بازرگانی ،دانشجویان کتاب‌داری ،کتابداران و دانشجویان علوم ،گروه حرفه‌ای ،حرفه‌ای ،حرفه کتاب‌داری ،تفاوت‌های ارزش‌های کاری ،رشته کتاب‌داری ،دانشجویان رشته ،دانشجویان رشته بازرگانی ،حرفه خاصی ،چارچوب مبتنی بر جذب ،ارزش‌های کاری در علوم ،رشته‌های علوم کتاب‌داری ،مجموعه‌ای از ارزش‌های کاری ،حرفه می‌شوند ،مورد علاقه مدیران کتابخانه‌ها ،جذب می‌شوند ،حرفه‌ای رفتار ،ارزش‌های کاری وجود

چارچوب مبتنی بر جذب، انتخاب و تثبیت اشنایدر توضیح می‌دهد کسانی که جذب یک گروه حرفه‌ای می‌شوند انتظار دارند که با آنها مثل حرفه‌ای رفتار شود.به‌ویژه وی تصریح می‌کند که گروه‌های خاصی از افراد به‌سوی حرفه‌های معینی جذب شوند، و افرادی که حرفه خاصی را انتخاب می‌کنند رفتاری مشابه رفتار افراد حرفه‌ای از خود بروز می‌دهند(6).این مطالعه ارزش‌های کاری کتابداری را مورد بررسی قرار داده و ارزش‌های کاری دانشجویان رشته کتابداری را مشخص می‌کند(یعنی گروهی از افراد که جذب حرفه کتابداری می‌شوند).این مطالعه همچنین ارزش‌های کاری دانشجویان بازرگانی را مورد بررسی قرار می‌دهد تا تفاوت‌های ارزش‌های کاری افرادی که جذب این دو حرفه می‌شوند، مشخص شود.نتایج این تحقیق، اطلاعاتی درباره ارزش‌های کاری کتابداری ارائه می‌دهد، که ممکن است مورد علاقه مدیران کتابخانه‌ها قرار گیرد و تجربه‌ای برای کتابداران و دانشجویان علوم کتابداری باشد.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.