Skip to main content
فهرست مقالات

مقایسه میزان رضایت شغلی کتابداران شاغل در کتابخانه های مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی با سایر دانشگاهها

نویسنده: ؛

زمستان 1381 - شماره 52 علمی-ترویجی (20 صفحه - از 72 تا 91)

کلیدواژه ها : رضایت شغلی ،کتابداران ،دانشگاه آزاد ،وزارت علوم و تحقیقات و فناوری ،مراکز استان‌ها

کلید واژه های ماشینی : رضایت شغلی ،دانشگاه‌های تابعه وزارت علوم ،رضایت شغلی کتابداران ،دانشگاه آزاد اسلامی ،رضایت شغلی کتابداران شاغل ،کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه آزاد ،کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه ،کتابخانه‌های مرکزی ،شغلی ،کتابداران کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه ،میانگین رضایت شغلی کتابداران ،کتابداران کتابخانه‌های مرکزی ،دانشگاه آزاد ،شغلی کتابداران ،میزان رضایت شغلی کتابداران ،رضایت کتابداران دانشگاه‌های تابعه ،کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‌های تابعه ،تابعه ،کتابداران دانشگاه آزاد اسلامی ،رضایت شغلی کتابداران هر ،تحقیقات و فناوری واقع ،میانگین رضایت شغلی ،کتابداران شاغل ،رضایت شغلی در هر ،کتابداران دانشگاه‌های تابعه ،مراکز استان‌ها ،وزارت علوم ،متغیر خدمت به جامعه ،رضایت کتابداران ،میزان رضایت شغلی

پژوهش حاضر با هدف تعیین میزان رضایت شغلی کتابداران کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی و دانشگاه‌های تابعه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری واقع در مراکز استان‌ها ومقایسه این رضایت میان آنها انجام گرفته است.روش پژوهش، پیمایشی از نوع تحلیلی است و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه است.جامعه پژوهش از 730 کتابدار(206 کتابدار کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی و 524 کتابدار کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‌های تابعه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری واقع در مراکز استان‌ها)تشکیل شده است.براساس یافته‌های پژوهش، رضایت شغلی در هر 2 جامعه مورد مقایسه، اندکی پایین‌تر از حد متوسط است و مقایسه میانگین‌ها تفاوت معنی‌داری بین رضایت شغلی کتابداران 2 جامعه مورد مقایسه نشان نمی‌دهد.بیشترین رضایت کتابداران در هر 2 جامعه مورد مطالعه، به متغیر خدمت به جامعه و کمترین رضایت به متغیر مزایای شغلی مربوط می‌شود و تنها از بعد شرایط فیزیکی و رفاهی، رضایت کتابداران دانشگاه‌های تابعه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به نحو معنی‌داری بیش از کتابداران دانشگاه آزاد اسلامی است.در خاتمه باتوجه به یافته‌های پژوهش، پیشنهادهایی برای افزایش رضایت شغلی کتابداران هر 2 جامعه مورد مقایسه ارائه شده است.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.