چکیده:
تحقیق حاضر با هدف تعیین و مقایسه نوع دیوانسالاری حاکم بر دانشکدههای مدیریت دانشگاه تهران و دانشگاه آزاد اسلامی (واحد تهران مرکز) بر اساس الگوی مینتزبرگ انجام شده است. این تحقیق بر اساس هدف و ماهیت تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده و جامعه آماری تحقیق نیز اعضای هیات علمی دانشکده های مدیریت دانشگاه تهران و دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز است. داده های مورد نیاز با
استفاده از روشهای بررسی اسناد و مدارک و پرسشنامه محقق ساخته، جمع آوری شده و با استفاده از نمودارهای عنکبوتی و روش آمار توصیفی تحلیل گردیدند. نتایج تحقیق نشان میدهد که ساختار دانشکده های مورد مطالعه تلفیقی از ساختار ماشینی و حرفهای با اندکی تمایل به سوی ساختار ماشینی است. هم چنین میزان عوامل ساختاری و موقعیتی در این دانشکدهها یکسان بوده و حاکی از عدم تفاوت
قابل ملاحظهای بین آنان میباشد. نتایج بررسی عوامل ساختاری و موقعیتی دانشکده های مورد مطالعه نیز نشانگر عدم تناسب قاعده های طراحی با ساختار حرفه ای دانشگاهی می باشد.
This research was performed to identify and compare the bureaucracy types of the faculties of management in the University of
Tehran, and Islamic Azad university (Central Tehran branch), based on Mintzberg model. The research was descriptive-survey both in objective and nature. Statistical population incorporated management faculty members of the aforementioned universities. Data were collected using appropriate documentation and questionnaires, and subsequently were analyzed by suitable statistical methods. Results indicated that the structures of the faculties were a combination of machine and bureaucratic structures with a slight inclination towards the former; also that, the amounts of structural and contextual factors in these faculties were the same indicating no significant difference between them. Moreover, investigation of the structural and contextual factors revealed a mismatch between the structural design ruling these faculties and the professional structures of the universities