Skip to main content
فهرست مقالات

نظری به اعلامیه حقوق بشر (7)/ وظایف کارفرما و کارگر

نویسنده:

(7 صفحه - از 63 تا 69)

کلید واژه های ماشینی : کارگر، کارفرما، قرارداد، حقوق، اسلام، کار، وظائف کارفرما و کارگر، جعاله، اجرت، سرمایه

خلاصه ماشینی:

"از آنجائیکه توضیح جزئیات و شرائط این قراردادها در خور یک مقاله نیست و احتیاج‌ بشرح و بسط زیادی دارد؛از اینجهت ما تفصیل آنرا بکتب فقهی حواله میدهیم و بطور اختصار به بعضی مواد و شرائط کلی آن اشاره میکنیم:سرمایه بایستی عین پول و معین باشد و سود هم بایستی‌ بطور اشاعه و تساوی بین طرفین تقسیم شود؛سود تنها بایستی بین کارفرما و کارگر تقسیم شود و چنانچه شخص ثالثی هم کارکرده باشد؛تنها حق دستمزد دارد. برای اینکه بعمق و ارزش این قراردادها توجه بیشتری کرده باشیم لازم است:بنکات‌ ذیل توجه فرمائید: 1-از نظر منطق اسلام:کارفرما هیچگونه مزیتی بر کارگر ندارد،او مانند دیگر افراد مسلمان؛با کارگر برادر و برابر است و بفرموده پیغمبر اسلام بمنزلهء روح واحد و جسم واحدند:«انما المؤمنون فی تراحمهم و تعاطفهم بمنزلة الجسد الواحد اذا اشتکی منه عضو واحد تداعی له سائر الجسد بالحمی و السهر یعنی:مؤمنان‌ از لحاظ عاطفه و مودت و پیوستگی بیکدیگر مانند یک پیکر میباشند؛چو عضوی بدرد آورد روزگار-دگر عضوها را نماند قرار»1 اینهک باو کارفرما گفته میشود،اصطلاحی بیش نیست وگرنه کارفرما هیچگونه حق‌ فرمانفرمائی و تفوقی بر کارگر ندارد؛اینها مانند دو سرمایه‌داری هستند که میخواهند با یکدیگر معامله کنند؛منتهی یکی دارای پول و مواد خام و کالا است و دیگری دارای نیرو و مهارت و کاردانی است؛بطوریکه کالا و پول کارفرما و مهارت و نیروی کارگر بدون مبادله نتیجه بخش نخواهند بود؛عمل و کار کارگر مانند سرمایه و پول کارفرما هر دو محترم هستند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.